来自 DDOS 2021-09-07 12:15 的文章

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据官方估计,在网络安全行业中,有10%的女性并不存在。这意味着在网络安全领域工作的人中只有十分之一是女性。网络安全被视为"不安全"网络安全有一个不可否认的形象问题。无论是黑客还是负责打击黑客的专家,dd攻击cc防御模拟,媒体都把他们描绘成男性、极客,缺乏卫生和人际交往技能。显然,现实生活中并非如此,宝塔能防御cc攻击,但这种刻板印象根深蒂固,以至于人们相信这是真的。作为一个年轻人——不管是男性还是女性——选择自己的职业道路,这种陈词滥调毫无帮助。有证据表明,进入该行业的年轻女性人数自20世纪80年代以来一直在稳步下降。如果该行业不能改善其在年轻人中的形象和信誉,这种情况就不太可能改变。网络安全行业需要联合起来提高女性的形象,突出她们的成就。随着时间的推移,这将有助于消除许多阻碍年轻人进入这一领域的负面成见。歧视和骚扰仍然是严重的问题一旦女性开始从事IT和安全方面的工作,许多人在工作中面临着持续的问题。一家IT安全公司去年进行的一项研究发现,企业文化似乎完全对女性有偏见。研究还发现,女性在工作场所之外面临着更大的问题。贸易展览和会议被强调为特别令人关注的问题,因为妇女面临着更大的歧视,防ddos防御云,也面临着更多的骚扰。这些文化缺陷的压力迫使女性网络安全工作者重新考虑自己的角色,cc防御去掉,许多人因此离开了这个行业。失去有经验的工人会进一步减少可用人员的数量,这实际上使IT世界更加不安全。事情需要改变。现在。很明显,女性必须从事IT安全方面的工作这一点无可厚非,但该行业训练有素的专家长期缺乏。目前招聘更多网络安全专家的努力正在失败,因此,企业应该投资于吸引更多女性进入该行业的项目是合乎逻辑的。与此同时,企业需要非常仔细地审视自己的文化。它对女性有吸引力吗?他们是否受到重视和尊重?在更广泛的行业中,ddos防御防护设备,有哪些保障措施可以减少骚扰和歧视的风险?持续的技能短缺意味着企业急需合适的人选。那么,为什么要继续在男性占多数的情况下博弈,而这显然不能解决危机呢?时间会告诉我们这个行业是否终于吸取了教训——让我们希望在2019年国际妇女节之前,情况会有所好转。