来自 CC防护 2021-10-13 07:22 的文章

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我在过去的16年里从事这项工作,其中近两年从事网络安全。我最近得到了一个公共平台来讨论我对行业多元化的看法。最疯狂的是,我离真正在科技领域没有工作的机会有多近。第一次机会是在我被国际少数民族网络安全专业人士协会(ICMCP)授予年度少数族裔从业人员称号之后。最近,我和100多名女性一起参加了国会山的女性高管论坛(EWF)。为期一天的EWF活动是一个机会,与数十名在私营和公共部门领导网络安全的妇女见面。当晚结束时,公司首席执行官阿米特•尤兰发表了演讲,讨论了他致力于通过公共和私营部门的合作来改善多样性。最重要的是,这些机会点燃了我的热情,游戏高防cdn,激励我学习更多,在这个领域保持活跃,并与其他女性一起参与网络安全。女性只占全球网络安全劳动力的11%但退一步,我意识到我离永远不涉足科技行业有多远。有趣的是,我的职业生涯是巧合。这一切都是在我担任It主管的行政助理时开始的。虽然我并没有积极地从事IT工作,但我的技术能力得到了认可,并得到了加入最终用户支持团队的机会。从那时起,我从服务台支持到客户支持,再到一个全面的安全团队。在过去的七年里,我一直在Tenable工作,在那里我看到了公司从一个100人的初创公司成长为全球网络安全的领导者。我经常想,如果没有那个经理注意到我,我的职业道路和生活会有多大的不同。我最终会找到通往科技的路吗?还是我太胆小了,不敢走出我的舒适区去追求我的梦想?缺乏对STEM项目、导师制和包容性公司文化的早期接触,给女性造成了障碍不幸的是,我的情况并非独一无二。EWF的一项研究显示,cc防御php,由于缺乏早期接触科学、技术、工程和数学(STEM)项目、导师制和包容性公司文化,女性加入网络安全行业遇到了障碍,这些障碍导致女性仅占全球网络安全劳动力的11%。虽然对这一问题的认识提高有助于缩小多样性差距,但我们需要做更多的工作,以确保妇女和少数民族进入网络安全不是偶然的。早期暴露接触新的想法、想法和机会是我们成长的动力。这就是为什么接受和鼓励STEM教育如此重要。如果没有在儿童早期接触数学、科学和技术,女孩很快就会变得迟疑,对探索这些领域感到灰心丧气。在我成长的过程中,我从未接触过科技。但与许多年前不同的是,ddos防御防火墙,计算机和移动设备的进步已经将电脑和移动设备带到了几乎每一个教室——我们需要抓住这个机会。虽然目前STEM的发展势头强劲,但我们需要继续为每所学校提供资金充足的项目,并确保鼓励和激励年轻女孩和少数民族从事这一领域的工作。师徒制在科技领域获得长期成功的关键因素之一是强有力的指导。但进入网络安全领域的女性往往没有导师来帮助她们在一个男性主导的行业中前进。在科技领域长期成功的关键因素之一是有很强的指导众所周知,女性长期以来被客户、同事甚至经理忽视,仅仅是因为我们的性别。这是大多数(如果不是全部的话)女性在IT和其他领域的经历。这也是促进女性领导和导师制如此重要的另一个原因。企业文化你经常花在工作上的时间多于在家里的时间,这就是为什么公司文化对成功至关重要。我很幸运能在Tenable工作,这是一家致力于员工的公司,确保每个人的声音都能被听到。尽管这个行业在多元化方面有了长足的进步,但我们可以从培养包容性的公司文化开始,在这种文化中,人们会颂扬和接受思想和方法的多样性。前面的路毫无疑问,在缩小多样性差距方面,该行业还有很长的路要走。但我相信我们正在朝着正确的方向前进。变革不会一蹴而就,但我们需要专注于最重要的领域:鼓励年轻女孩追求STEM,ddos攻击防御系统搭建,在网络安全领域指导下一代女性,发展促进创造力和多样性的包容性工作文化。工业界和政府领导人的持续支持和合作,防御ddos公司,如参加EWF网络安全妇女在国会山活动的领导人,对于解决这一问题至关重要。这个博客最初出现在LinkedIn上。