来自 CC防护 2021-07-14 11:18 的文章

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2011年末,我们的首席人力资源官Abby Payne加入了SailPoint团队。当时,SailPoint在六个国家拥有大约100名员工,并预计将有一个阶段的增长超过真正的"创业模式"。很快到今天,SailPoint现在被视为身份方面的领导者,拥有超过1名员工,在超过25个国家拥有200名员工,正在进入另一个增长期随着我们期待更大的规模,艾比最近在2019年被提升为首席人力资源官。当她不专注于吸引和留住最优秀的人才(这是她工作的一个重要组成部分)时,她正致力于拓展赛尔波因特文化中最优秀的部分,放弃那些不适合公司的东西,服务器的ddos防御,拥抱新事物。那么,秘诀是什么呢?我们和艾比坐了下来,想了解幕后黑手你最大的优势是什么?你从哪里得到灵感? 美联社:我认为我的直觉是我的超能力我的直觉是我的力量。它告诉了我需要知道的一切,对我很有帮助。这些年来,我学会了什么时候充分地倾听它,什么时候接收到一些小信号,但最重要的是,ddos防御隐藏,我学会了如何以有用和有意义的方式使用这些信息。我特别喜欢与数据对照,证明我的直觉是正确的我真的被人们对赛点的独特热情所鼓舞。我发现看到人们在这里找到自己的位置并与公司建立联系,我感到无比兴奋。我还从我们的首席执行官马克·麦克莱恩那里获得了灵感。他是真正的"首席人民官"。我们船员的成功总是激励他,总是令人耳目一新,富有感染力!     对你来说,百度云主机ddos防御,职业生涯最重要的时刻是什么? 美联社:我不相信有那么一个时刻,但我总是指出有两件事有助于我职业生涯的发展。第一件事是找到一个外部导师和一个内部拥护者。我的私人导师一直在多家公司跟踪我,但在企业内部找到一个冠军同样重要。第二件为我创造最大价值的事是我的人际关系。我有意与公司内外的人保持联系。这是工作,但值得你如何定义成功? 美联社:对我来说,ddos攻击防御测试,成功就是帮助别人找到成功。我爱帆船城的人,我喜欢来工作!我对此很感激——我知道这很不寻常!对我来说,成功就是我被选为帆船之角,我很幸运能来到这里。

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