来自 CC防护 2022-06-22 17:50 的文章

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数字化工作场所道德:如何管理工作场所的数字化道德

作者:Phil Muncaster

这场流行病在许多方面彻底改变了我们的生活和工作方式。政府和企业迅速而灵活地作出反应,使社会尽可能地向前发展。但商界领袖面临的一个潜在困境正在出现。远程工作的激增,再加上其他可能的因素,为潜在的数据泄露、1安全合规性问题、,工作场所可能违反数字道德。

问题是:雇主应如何确保完成重要工作以实现业务目标,同时通过保持道德界限和避免可能构成内部威胁的活动来帮助保护业务?答案并不容易,需要结合技术、法律顾问以及与员工的公开坦诚沟通。

什么是数字道德?

数字技术在现代社会中扮演着越来越重要和复杂的角色。他们将我们与朋友、同事以及医生和银行等基本服务提供商联系起来。这导致工作场所和其他地方对数字道德的兴趣与日俱增。这个概念很简单。正如"现实世界"道德规范团体和个人相互对待的方式一样,ddos防御指令,数字道德规范指导我们在网络世界中互动和解决问题的方式。

工作场所中的技术道德规范

工作场所中的数字道德规范与员工使用在线协作和交流平台、电子邮件、社交媒体、生产力和其他工具等技术有关。根据他们的角色,员工可能有权访问高度敏感的知识产权、公司或客户数据,理论上有权泄露、窃取或销毁这些信息。

雇主面临的挑战是,道德行为准则仅在规定可接受的技术和数据使用方面发挥了作用。令人担忧的是,在数字世界中,个人可能更容易做出不道德的决定,因为他们觉得与这些决定所影响的人更加疏远。根据2020年Verizon数据泄露调查报告,高防低价cdn,报告的泄露事件中有整整30%涉及内部参与者。

这显然是雇主努力管理的风险。但是他们是如何以道德的方式做到这一点的?

流行病对数字化工作场所道德的影响

不幸的是,当前的危机可能恰恰引发了可能导致员工在工作场所违反数字化道德的情况。

例如,许多工作人员面临财政危机,他们担心工作安全和养家糊口的能力。根据金融健康网络(financial Health Network)2020年10月的一份报告,超过三分之二的美国人"财务状况不佳",数百万人面临"极度财务困难"。

与此同时,偏远的工作任务让更多的员工感到孤独和焦虑,这可能会产生消极的心理影响,促使他们从事不道德的行为。此外,远程工作可以使个人脱离其行为的后果,并可能削弱对雇主的忠诚。通过远程工作,cc防御哪家好,员工可能会发现更容易规避企业对数据流的控制和管理者的监督。

不道德的员工有多种途径通过利用内幕信息在股市上获得优势来获取财务收益,向竞争对手泄露或出售机密数据。

如何利用工作场所的技术应对道德问题

检测恶意内部威胁比降低疏忽或意外误用风险更具挑战性,因为你有一个坚定的个人,其意图是隐藏。由于当今劳动力的分散性,ddos防御措施,这一问题变得更加复杂。然而,一些技术和流程可以有所帮助。其中包括:

要了解更多信息,请参阅由网络安全和基础设施安全局编制的本综合指南。

管理工作场所的数字道德

在努力管理员工工作场所的技术道德问题时,尊重员工隐私是很重要的。2为避免此类担忧,关键是要对您使用的任何监控工具及其使用原因保持开放和诚实。

以下是一些关于如何在工作场所维护数字道德的最后提示:

探索Verizon如何支持您的员工沟通和协作需求。

1德洛伊特,新冠病毒-19对网络安全的影响, https://www2.deloitte.com/ch/en/pages/risk/articles/impact-covid-cybersecurity.html.

2《哈佛商业评论》,如何监控员工——同时尊重他们的隐私,ddos防御阀值,里德·布莱克曼,2020年5月28日, https://hbr.org/2020/05/how-to-monitor-your-employees-while-respecting-their-privacy.

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