来自 防护 2022-06-08 07:30 的文章

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全球影响力奖学金评选:更公平的竞争环境Palantirfollow1月28日5分钟阅读

在这篇文章中,linux防御cc软件,Palantir招聘人员Jess F。和软件工程师娜迪亚S。介绍我们针对科技界历来代表性不足社区的最新奖学金,以及Nadia为使奖学金申请过程更加公平而建立的工具。

申请2021年奖学金,包括全球影响力奖学金,于1月11日开放,4月1日关闭。

Jess:赋予聪明人权力,培养全球视野

在Palantir,我们的使命是开发软件,帮助客户解决世界上最棘手的问题。这一使命取决于两个因素:1)赋予最聪明、最有创造力的人权力,而不管他们的背景、经验、信仰或实践;2)培养全球视野;否则,我们正在解决棘手的问题,但不是世界上最难的问题。

我们在2010年启动了奖学金计划,通过扩大参与度和减少历史上代表性不足的科技社区进入的金融障碍来帮助我们实现这些目标。该计划于2020年春季启动,全球影响奖学金是我们最新的奖学金,面向在美国境外学习的计算机科学学生,吸引传统奖学金项目和学生参与努力可能达不到的学生。

申请人提交两个论文问题的书面答复,高防cdn怎么开启,描述他们对激发他们灵感的项目的贡献,以及他们如何从经验中成长。我们寻找那些利用自己的时间和技能对当地社区和/或更广阔的世界产生非凡影响的候选人。

论文使用我们自己的Palantir Foundry平台中的工具Level匿名。这有助于我们确保我们仅根据提交材料的优点进行评估,而不受申请人姓名、学校或GPA的任何影响。Level由Palantir软件工程师Nadia在一个附带项目中构建,该项目体现了她的独创性和对多样性、公平性和可持续性的超越承诺,和包容(DEI)。

我们希望将自动匿名等技术与全球影响力奖学金等新颖的DEI工作相结合,使我们能够赋予聪明人权力,培养全球视野,从而实现我们的使命。下面,Nadia解释了她为什么想要建立一个更公平、更高效的招聘流程,以及它在实践中是如何运作的。

Nadia:建立一个更公平、更高效的招聘流程

代表对我来说一直很重要。作为一名对计算机科学感兴趣的高中女生,我选择上一所女子学院,部分原因是为了推迟我觉得自己不可避免的未来:成为工程师房间里的孤独女性。

在帕兰蒂尔,我发现自己属于实习生群体;在这里,我看到了最多的多样性,感到最自在。我们中的许多人不是来自工科学校,甚至不是计算机科学专业;我们来自不同的国家,有着不同的经历和思想。

每年在"黑客周"期间,帕兰提亚人都会从日常生活中抽身出来,将时间奉献给他们的梦想项目。在我的第一个黑客周,我与另一名实习生合作,创造了一些实质性的东西来支持Palantir的DEI工作。我联系了招聘团队,他们表示有兴趣为特定应用程序自动化匿名过程。这个手工过程占用了原本可以用来审查和处理申请的时间。

作为一名心理学专业的辅修生,我熟悉的研究表明,ddos防御设备部署,当申请匿名时,从事科学工作的女性和有色人种的比例要高得多。同样的结果也不能通过简单地建立一个更加多样化的招聘小组来实现——无意识的偏见甚至延伸到那些受到这种观念负面影响的人身上。相反,只要有可能,公司就需要建立一个招聘渠道,让无意识的偏见无法潜入其中。

在黑客周期间,我们为帕兰蒂尔的代工平台建立了一个Level工具,该工具可以自动向招聘人员和面试官隐藏早期应聘者的个人身份信息(PII)。我们得到了大量的积极反馈,在DC办公室排名前三位的黑客周项目。当我接受了我的邀请,回到帕兰提尔全职工作时,我继续与DEI和招聘人员聊天,讨论如何建立一个更公平、更高效的招聘/选拔流程。在我之前的黑客周项目的基础上,我编写了一个管道,该管道不仅可以从应用程序中剥离PII,还可以自动将候选人与评论员配对,并将评分员连接到一个易于消化的应用程序"收件箱",在该收件箱中,华为ddos防御命令,他们可以提交分数,所有这些都在铸造厂内进行。

在与DEI进行大量讨论和招聘后,我们决定,研究这项技术最具影响力的地方将是全球影响力奖学金。

Jess:使用Palantir技术来提高效率和用户体验

在使用级别匿名提交后,cc防御最好用的软件,必须仔细阅读、评估和评分-这不是一项小成就,考虑到2020年我们收到了600多份申请。去年,70多个帕兰提亚人自愿为论文评分,以此来迎接这一时刻。许多人都是我们的亲和力小组的成员,这是一个由同行领导的组织,致力于在帕兰提尔建立社区和推动DEI工作。

下面是帕兰提尔评级候选人论文的示例视图。左边是考生提交的提示和相应的论文;右边是评分标准和输入框。