来自 防护 2022-03-27 20:30 的文章

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这是国家网络安全意识月的第二周,本周的主题是网络安全职业教育和招聘。考虑到这一点,我与Forcepoint人才收购高级总监乔治·兰德尔(George Randle)坐下来,防御ddos程序,百度的ddos防御量,了解他对这一主题的看法。

莎拉·贝拉:告诉我关于你自己的情况。

乔治·兰德尔:自20世纪90年代末以来,我一直在人才收购领域担任各种角色,从一名普通招聘人员开始。在过去的六到八年中,我一直担任全球角色,香港服务器防御DDoS,领导大中型公司的人才招聘。我在今年6月加入了Forcepoint。

SV:是什么让你想加入Forcepoint?

GR:Forcepoint有一个非常引人注目的故事。碰巧的是,我开车去科罗拉多州的时候听了一个播客,内容是关于未来的产业和随着时间的推移将要发展的关键领域,而网络安全是最重要的。当我从纽约搬回奥斯汀时,我马上就知道这家公司在这里,并联系了CHRO。一切似乎都准备就绪,在这里引领人才收购。

SV:这是国家网络安全意识月,本周的对话是关于教育人们为在网络安全公司和各种其他垂直行业的职业生涯做好准备。你认为是什么促使人们加入Forcepoint这样的公司或开始网络安全事业?

GR:我认为可能有两件事。第一,从软件/硬件的角度来看,这是一个发展更为迅速的领域。如果你身处科技领域,网络安全无疑是最前沿的。第二,这是非常热门的话题。随着人们看到大公司数据被破坏的消息,安全性是首要考虑的问题。我认为这两件事是相互冲突的,促使更多的人或至少激发了他们的兴趣,他们应该寻找保护他人和保护自己的方法。此外,这只是一个迷人的领域。因此,我们发现很多人对此感兴趣,这是一个挑选最好和最聪明的人来适合合适的角色的问题。

SV:这些角色中有哪些?我认为人们并不总是清楚网络安全工作的真正含义。是否有一些不太明显的问题?

GR:人们倾向于认为网络安全只是一个保持软件安全和防止漏洞的问题,这样就没有人可以侵入。但你必须更进一步,意识到你所要保护的是从人类开始的。因此,这意味着了解人类如何与技术互动,公司如何收集数据,以及数据如何快速变化。如果你了解人类的行为和心理,并将其与分析和统计相结合,这对网络安全尤其是Forcepoint非常重要。

SV:对于刚开始上大学并对网络安全事业感兴趣的人,家庭ddos防御,你有什么建议?你在招聘方面看到的教育或经验方面是否存在差距?

GR:有很多方面。我们雇佣软件工程师——这些途径相对明显。我认为人们错过的是他们没有花很多时间在大数据上。由于我们能够在决策和设计过程中访问和处理数不清的数据,许多人将偏离分析和数学,只关注软件和硬件,而不理解这是所有这些事情的连接点,这将真正推动他们的职业生涯。这在Forcepoint尤其如此。

SV:多样性是当今科技界和it界的一个大话题。妇女和有色人种在网络安全领域的代表性普遍不足。作为公司、人力资源组织和教育工作者,我们可以做些什么来让少数群体更加意识到网络安全中的机遇?

GR:在像Forcepoint这样的公司中,人类行为在我们的工作和建设中起着巨大的推动作用,在招聘过程中,思想的多样性和经验的多样性是绝对关键的。我认为我们是那种多样性可以真正起飞的行业之一。我们在招聘方面面临挑战,因为女性和有色人种不是在技术领域长大的。因此,对我们来说,金盾能防御cc么,展示我们的价值观以及我们如何充分利用思想、经验和教养的多样性非常重要。

SV:未来一两年,对于Forcepoint,你最兴奋的是什么?

GR:我对自己的部门和招聘感到非常兴奋,因为我知道我们正在建设什么。进入2019年,结合强大的人才收购团队和强大的营销部门,我们将真正争夺顶尖人才。他们会了解我们的品牌,我们会有非常强大和全面的评估计划,帮助我们吸引、评估并最终雇佣最优秀的人才,帮助保护他人免受世界上的不良行为之害。