来自 防护 2021-11-09 10:01 的文章

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根据英国欺诈预防服务,台湾高防cdn,特别是信用业欺诈规避系统(CIFAS)的最新员工欺诈报告,2012年只有3%的内幕或员工欺诈攻击是通过正式的"举报"程序被发现的,即同事报告他们看到或怀疑的情况。因此,虽然被举报的员工欺诈事件同比增长43%,通过盗窃或欺骗谋取利益的不诚实行为也增加了22%,但人们对同事的可疑或实际不当行为"举报"的欲望很低。这是因为同事过于信任,还是因为他们愿意睁一只眼闭一只眼,还是因为成为举报人或线人有一种耻辱感?多位专家认为,后者是最大的障碍。尽管采取了强有力的监管措施来促进开放,并迫使那些有嫌疑的人毫不畏惧、毫不偏袒地提出自己的看法,但仍有太多的员工认为自己有可能被视为"告密者"。他们担心自己会失去朋友和同事的信任,担心自己的不当行为是错误的,或者会损害自己的利益职业。有没有可能"告密者"这个概念也会成为一个障碍?上周末,我在温布利球场观看了电视转播的约翰斯通绘画杯足球决赛中,高防cdn哪里做得好,克鲁·亚历山德拉对阵索森德联队。索森德是明显的失败者,来自一个较低的分区,并以2-0输掉了比赛。但大多数足球专家认为,在电视转播的好处下,索森德应该得到两个点球判罚,克鲁的第二个进球来自于对索森德一名球员的侵犯,而这名球员也没有被判罚。"为什么你认为裁判没有做出这些决定?"评论员问了一个专家小组。"可能是因为他不能百分之百地肯定。如果一个训练有素的官员不会揭发那些优秀球员,除非毫无疑问,ddos防御更换ip,那么这个行业有什么机会让一名员工基于怀疑而不是百分之百确定地告发他们的同事呢?几年前,当我在一家金融服务公司工作时,我引入了一种叫做"谣言箱"的系统。任何工作人员都可以在一张纸上写上他们的问题、关切或主张,知道这些问题、关切或主张得到审查和调查的保证,当工作人员提出要求并适当公开时,ddos防御算法,他们也会收到关于结果的反馈。这是一个丑陋的过程,但却令人难以置信的容易接近和有效。它提供的匿名性引发了一些非常重要的披露,不一定是关于欺诈,而是关于人员和流程的披露,这为改进提供了现成的手段。或许,对于今天的内部欺诈披露程序,我们可以从中得到一些教训。毕竟,正如3%的数据所显示的,防御cc攻击可以通过多种方法,揭发真相需要很大的勇气。