来自 防护 2021-06-10 12:08 的文章

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"安全疲劳"是网络安全领域中一个日益增长的概念:专家报告说,恶意攻击的持续威胁正在使最终用户感到手无寸铁、毫无希望。人们对在线账户安全越来越感到失望,集群高防cdn,因为攻击的频率和严重程度越来越高,造成了一种难以逃脱的掩体心理。在许多情况下,组织和员工都抱着宿命论的态度,vps怎么防御ddos,希望自己不是一个足够高的价值目标来攻击,彻底防御cc,而不是明确地采取行动来支持他们防御。什么你能做些什么来防止安全疲劳影响你的安全姿势吗?这里有三把钥匙回应:授权员工控制他们的证件身份与访问管理(IAM)是组织网络防御的前线——因为现在绝大多数的攻击都是从盗用账户开始的。然而,许多员工觉得他们只是顺其自然,而不是保持优势的驱动力演员们。那里现在有许多工具可以为员工提供一个机会,让他们在安全过程中感到投入和重要。密码管理器、自助密码重置、简单的、基于移动的双因素身份验证都能让员工发挥积极和反复的作用,从而促进员工更加积极和自信站姿。一在这个领域值得关注的非常重要的安全公司是Centrify,它是保护应用程序和基础设施的领导者。他们的各种身份和访问管理解决方案优先考虑授权员工的方式,以创建一个强大和积极的防御。记住他们的座右铭是值得的:"一半受保护,一半没有!"强调网络安全文化有效的安全始于一种将安全作为优先事项的文化:这从高级管理层开始,一直延伸到所有员工。如果高级管理团队已经确定了三大优先事项,而网络安全不是其中之一,那么安全仍然可以有效地融入对话和文化中。例如,如果业务增长是一个明确的优先事项,那么提醒领导层,安全事故绝对会削弱吸引新客户和增加市场份额的能力。从高层开始的积极、动态的安全态度具有感染力,可以激励普通员工抵制导致安全的绝望情绪 疲劳。优先考虑网络安全教育一种固化为全面的安全疲劳的掩体心态通常是这样的:"我们唯一需要害怕的就是恐惧本身。"也就是说,防御cc攻击原理,未知事物本身就是令人恐惧的,员工可以很容易地说服自己,无所不在的威胁并不存在存在。那个对未知事物最好的解药是良好的教育。解除神秘化的安全性减少了未知的范围,这意味着不必担心什么。教育员工也让他们参与到这一过程中,这就形成了一个循环,进一步扩大了安全范围,减少了面对加速时感到无助的可能性威胁。简单试图窃取密码的攻击示例,多因素身份验证如何阻止这些攻击的发生,对增强员工的能力,使这场战斗看起来是可以赢得的,有很大的帮助再一次。安全疲劳是真实的,但它不一定会影响你的组织。保持活跃,集中精力,全力以赴,让组织中的其他人也一起去兜风。您会发现,安全疲劳很快就会成为遥远的记忆,ddos防御清洗流量,而困扰其他组织的安全事件是您可以避免的问题,从而获得更大的成功乐观。学习通过查看密码的历史和网络威胁的演变来了解更多关于MFA的信息。编者按:在这个客座作者博客中表达的观点只是作者的观点,并不一定反映中心化的观点。