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推动变革和发现社区:我在PalantirPalantirfollow的第一年,2020年7月21日·15分钟阅读

与其他许多计算机科学专业学生一样,我在大科技公司实习前的一个夏天,今天我在Palantir全职工作。从外表上看,从大学生到实习生再到全职角色的道路似乎很清晰,但我个人的道路上充满了惊喜和教训。在我全职工作的第一年,我被信任领导对现实世界机构产生真正影响的重要技术项目。我还能够继续追求提高科技行业的多样性和包容性。这并不总是容易的——当我质疑自己是否能成功时,总会有一些问题——但我总是感到被支持。在这篇博文中,我将与你们分享我到帕兰提尔的旅程,防御ddos云服务中心,我是如何学会信任自己的,以及我在这里的第一年所取得的成就。我希望分享我的经验能帮助其他人看到在工程领域产生影响的所有可能性,即使障碍和自我怀疑让我觉得这是不可能的。

我的帕兰提尔之旅

我对科技的热爱很早就开始了。当我爸爸把我们的第一台电脑带回家时,我才三岁,我无法远离它。我很着迷,但直到高中后期我才对学习软件工程感兴趣。在墨西哥托雷翁长大,我不认识任何人,我可以向他们寻求我想要的职业指导。我在埃尔帕索德克萨斯大学(UTEP)的两年时间里,我意识到,没有导师,早就必须支持自己,ddos攻击防御成本,经济上和其他方面,在全日制上学意味着我错过了一些重要的步骤,如参与校园,准备面试,申请实习。事实证明,我在UTEP的许多同学也是如此。由于没有实习机会或任何专业发展技能,ddos种类及如何防御,我们在毕业后找到一份好工作时无意中处于不利地位。尽管我的申请进度有点落后,但我还是设法在著名的科技公司Palantir获得了实习机会——大赢家!一到纽约,我就意识到我是实习生队伍中唯一的西班牙裔。虽然我对英语有很强的掌握能力,但它不是我的第一语言,有时我会与随意交谈的细微差别作斗争。对我来说,与他人建立关系并不容易,我也不觉得人们能与我建立关系;这真的很难。我加入了帕拉米戈斯,我们的拉美裔社区亲和力团体,但无法参加很多活动,因为这些活动经常在我们位于帕洛阿尔托的总部在全国各地举行。我想知道不与同龄人交往会对我产生什么影响。正是在这个自我怀疑的时刻,我被帕兰蒂尔的一条文化信条"对行动的偏见"所启发——如果你看到我们应该改变的东西,你会被鼓励自己推动改变。实习快结束时,我与我们的招聘负责人坐下来分享我的经验,并就我认为Palantir如何能够更好地招聘和支持来自代表性不足背景的人员提供意见。我的建议被牢记在心,一瞬间的自我怀疑变成了积极而持久的影响。如今,在招聘团队的多样性、公平性和包容性努力的帮助下,Palantir正在更广泛的学校进行招聘,并与他们合作,以了解如何最好地满足更多样化学生群体的需求。我很自豪地说,我的母校UTEP(近80%的学生认同为西班牙裔或拉丁裔)也参与了这些努力。作为一名实习生,能够影响我所关心的事情对我来说真的是一种激励。从那时起,我尽了最大努力继续这些努力,并在夏末兴奋地接受了我的全职工作。

成为变革的代理人

回到UTEP的高年级,我带来的不仅仅是实习期间获得的新技术技能,但是,他们强烈希望帮助UTEP学生获得更多的专业发展机会。帕兰蒂尔的"对行动的偏见"文化启发了我,让我想办法做到这一点,并找到一份工作来养活自己。在实习期间,我从Palantir的第一位隐私和公民自由工程师那里听到了一个惊人的故事。他告诉我们,他是通过提交自己主动提交的简历以及自己写的工作描述获得这份工作的,他认为帕兰蒂尔需要一个职位:一个帮助公司解决隐私、公民自由和道德等棘手问题的人。从他的书中翻出一页,我写信给UTEP计算机科学系主任,建议担任一个有偿的角色,成为一名导师/倡导者,帮助学生学习专业发展和成为软件工程师的方法。我得到了这份工作,并在所有一年级、二年级和三年级的计算机科学课上讲述了实习的重要性。我还指导并帮助15多名学生在谷歌、微软、帕兰蒂尔、推特等公司获得面试和实习机会。在这股势头的基础上,我开始寻找更大的平台来帮助工程师学习专业发展。我代表帕兰蒂尔出席了Hopper X1,这是一年一度的Grace Hopper Computing女性庆祝活动的伦敦卫星版,在那里我做了关于如何在科技领域获得实习机会的演讲。几个月后,我在Grace Hopper庆祝活动的主会场上做了演讲——这是我第一次参加,作为一名演讲者去演讲让人兴奋不已(有25000人参加了会议!

"你来这里是有原因的"