来自 网络 2021-12-16 06:07 的文章

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在过去的几周里,几乎所有的企业都看到自己的工作领域发生了翻天覆地的变化。转眼间,远程工作从一个实验或期望变成了一个基本要求。为了更深入地了解员工们是如何应对远程工作的调整的,我们利用OnePoll进行了一项调查,并询问了2000名因COVID-19疫情而在家工作的美国上班族对这种情况的印象。好消息是,尽管卧室需要变成办公室,孩子和宠物破坏了虚拟会议,但大多数员工表现出了勇气和决心,努力保持工作效率和参与度。克服技术挑战尽管没有通知企业,38%的员工表示,20g每秒ddos防御,他们的组织"完全"为远程工作而设置,技术和基础设施已经到位。还有45%的人表示他们"已经准备好了"。然而,现实是,cc攻击防御数值,向在家工作的转变并非没有技术挑战。三分之一的受访者认为,家庭宽带和Wi-Fi是最大的问题。紧随其后的是严格的安全协议,或者没有单一登录,占33%。此外,使用多个电话会议服务(两个或两个以上)会让62%的人感到沮丧,因为无法访问应用程序来完成工作(23%)和速度慢的vpn(16%)。找到一个新的套路和节奏我们的调查发现,24%的美国员工起床时间与上班时间相同,但四分之一的人睡得更久,22%的人会在最后一刻按"打盹"键。个人早晨的习惯也发生了一些变化,只有34%的人说他们继续每天洗澡,而26%的人在上网前正在整理头发或化妆。四分之一的人承认工作时穿着运动裤或睡衣,24%的人穿着运动服。虽然在视频通话中看到你的同事穿着睡衣可能很有趣也很新奇,但要想让远程工作真正有效,就必须尝试进入一种可重复的节奏,这样员工就可以在任何他们碰巧在的地方做到最好。这项研究的一个积极的发现是,25%的受访者表示,由于他们的新习惯,他们能够集中精力,更快地完成工作。另外27%的人也很高兴能从办公室政治和闲聊中解脱出来。随着新的工作程序和新的工作环境,工人们的休息时间也稍微延长了一些。目前,他们平均每天允许自己休息31.18分钟,而在办公室的休息时间是27.89分钟。在这段时间里,46%的人利用休息时间来满足家庭的需要,比如设立家庭教育项目或娱乐孩子。将工作与个人生活融为一体拥有正确的远程工作技术是至关重要的,然而,ddos防御设置udplinux,创造一个工作的物理空间也同样重要。虽然有些人可能已经设立了家庭办公室,但许多员工却没有做好准备,他们发现自己不得不与其他各种需求共享他们的家庭环境。例如,我们的调查发现,cc攻击原理防御,64%的人与伴侣共享他们的家庭空间,56%的人与3至12岁的幼儿共享,28%的人与2岁以下的婴儿共享,41%的人与青少年共享。只有5%的人是自己的。为了适应新办公室的需要和日程安排,并尽量减少分心,受访者承认在不寻常的地方接工作电话。三分之一的人在卧室接过电话,29%在浴室,24%在车库等地。保持真实并不是每个人都熟悉远程工作技术或礼仪,这导致了一些有趣和尴尬的结果。例如,调查发现,44%的员工在参加视频会议时没有意识到自己的摄像头已经打开,结果却被发现做饭(40%)、做家务(44%)、健身(38%)或在浴室(41%)等等。另一些人发现自己忘了按"静音"键,并且对在通话中谈论某人(37%)、与房间里的其他人交谈(28%)或发出"尴尬"噪音(41%)感到内疚。此外,29%的员工表示,他们的宠物或孩子在工作视频通话中意外出现。然而,这种前所未有的工作与个人生活的融合也带来了一些不受欢迎的焦虑。我们的调查发现,防御ddos策略,由于COVID-19的流行,36%的工人在家工作时感到不知所措。另有30%的人表示,由于家里人太多,他们无法集中注意力,28%的人感到孤独。探索远程工作的可能性这是一个充满挑战的时代,但要度过这一时期,企业及其员工必须接受积极的一面,充分探索通过远程工作可以实现的目标。如果我们坦诚相待,面对分心的事情,一天内我们能取得什么样的成就,我们就能建立信任和韧性,努力保持富有成效和参与度。此外,我们的调查发现,37%的员工认为他们的公司未来在家工作会更轻松,32%的员工表示他们计划更经常地在家工作。如果技术没有问题,工人和组织将开始看到远程工作带来的可能性。在家工作、保持工作效率和赋予员工权力是目前许多人的首要任务。通过Citrix远程工作系列了解更多信息。