来自 网络 2021-07-14 11:15 的文章

网站防护_防御cc盾_指南

网站防护_防御cc盾_指南

从特别提款权到大公司的董事会成员,谢丽尔·桑德伯格的睿智言辞对每个人都产生了影响。每个人都可以靠进去。这也是今年1月下旬,赛波因特公司董事会成员特蕾西·纽威尔(Tracey Newell)在赛尔波因特(SailPoint)首次举办的"女性身份早餐会"上详细阐述了这一点。特蕾西对她的终身职业生涯(她从销售开始)和个人发展(她的第一份管理工作比她想象的要艰难)的见解尤其令人鼓舞。如今,cc攻击防御脚本,她已经在全球范围内管理走向市场的团队多年,作为Informatica的全球领域和营销总裁,同时也是SailPoint的董事会成员,她亲眼目睹了人们的坚韧如何能产生真正的影响。在她的职业生涯中,她给每个人的最大建议就是尝试。大胆一点,抓住机会,举起你的手(即使你很害怕),全身心投入。在灵感的驱使下,赛尔波因特赶上了特蕾西,在她从销售到董事会的旅程中做了更多的阐述你最大的优势是什么?你从哪里得到灵感? TN:我只是每天都带着改变的目标出现。就这么简单。我们花在工作上的时间比和家人在一起的时间还多。因此,我一直致力于产生影响,以便与我共度时光的公司明天会比今天更好。这样做的诀窍是让自己周围都是了不起的人。雇佣比你聪明的人。时刻留意公司内部那些想做出最显著改变的人。当你把你最好的和最聪明的人聚集在一个共同的事业上时,结果是一个组织内部的加速变化。这就是我的灵感对你来说,职业生涯最重要的时刻是什么? TN:嗯,我有过几次。我的第一份管理工作很不寻常。我当时26岁,做过大约四五年的销售工作。我想成为一名经理,弹性cdn高防,而不是生活本身。我很年轻,但我真的很专注。我在at&T的总经理让我担任一个管理工作,领导一个应收账款团队。我们遇到了一些问题,我们的总经理需要一些新的想法。乍一看,这很吓人。试着承担起你的第一个管理角色,这个角色恰好领导着一群工作了几十年的工会员工。我不知道如何解决应收账款问题,但我的团队做到了。通过冒险,我学会了如何从一个非常有任期的团队中获得最大收益。我很惊讶在担任这个职位的一年结束时,这个团队让我获得了总统奖哦,我们确实解决了账单问题。双赢你如何定义成功? TN:再次,我要回到我之前的陈述,成功就是为了推动公司的发展而做出改变。要做到这一点,文化为王,伟人聚集在一起解决重要问题。我要告诉大家的一个关键信息是,高防御ddos服务,有很多人不想进入管理层或高管层。没关系。以我的经验,每个人都可以成为变革的拥护者。头衔不重要。如果你在寻找一个能为客户、员工或公司带来成功的领域,服务器ddos防御,谷歌云服务器防御DDoS攻击么,并且在公司里找到了同样想解决这个问题的人,那么你会产生巨大的影响。作为一个拥有赛点的董事会成员,这里的文化是惊人的。人们真的关心彼此,客户和公司。当你把精力集中起来的时候,这个团队是无法阻止的。这就是成功的意义所在。