来自 网络 2021-05-05 03:08 的文章

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这不仅仅是雇佣一群人,把他们作为红队的一员配音。有一些重要的步骤可以确保你为手头的工作招聘到合适的人,并有一个明确的目标。以下是建立一支成功的红队的五个关键步骤:1有合适的条件在找工作的时候,人们通常都在寻找一个适合自己的文化。一个他们受到挑战的地方,cc攻击如何防御,ddos攻击与防御技术的内容目的,他们的能力不会停滞不前,也不会因为没有灵感而无法充分发挥自己的潜力。对于那些希望成为红队一员的人来说也是如此。这些人都是非常有技巧和高水平的批判性思考者,喜欢挑战不同的工作环境。也就是说,你应该计划提供一个开放的学习文化,不断尝试新事物和提高技能。这为道德黑客创造了一个吸引人的环境,并将吸引他们加入一个团队,在这个团队中,ddos攻击防御硬件,所有事情都不是以"曲奇饼"的方式完成的。当涉及到渗透测试和在整个环境中升级的不同策略时,鼓励在手段范围内提高标准,从长远来看,这将创建一个多元化和更好发展的团队。2设定明确的目标从一开始就计划红队。当你第一次意识到你有办法建立一支红队时,首先要确立你的团队目标。如果你不能事后衡量成功的话。一个红队应该是你安全姿态的一个组成部分,因此,它应该有可测量的目标。在过去的几周里,我们讨论了如何设定SMART目标。现在,你应该把它付诸行动。从一开始就设定明确的目标,这将有助于你建立一个团队,其中有合适的成员,并意识到对项目的期望。在你建立和计划手头的团队和项目时,把你的最终目标牢记在心,这将提供一个全面的清晰画面。三。找到合适的工具红队不仅仅是渗透测试。确保您的团队拥有正确的测试、漏洞管理和任何其他评估工具,以便完成工作。根据过去的经验,团队成员将有使用不同工具完成同一任务的经验,因此,高防ip和cdn的区别,从业务角度来看,确保不复制可以执行相同任务的工具也很重要。你需要一个工具,ddos防御用诠释,可以随着你的团队的成长而扩展。考虑使用命名用户定价的工具,以便在合适的时间和预算时添加用户。4支持团队他们的技能是非常专业的,一旦他们被录用,相信他们能处理手头的工作。作为一名道德黑客,这可能不是他们第一次在整个网络中升级,这意味着他们有能力和智慧尝试不同的角度,并用他们所拥有的一切挑战网络。这些员工对您的组织和您努力获得的安全态势非常有价值。确保你向他们提供他们可能需要的帮助,否则就让他们完成摆在他们面前的任务。5关注关键问题红队应该产生高质量的思考和建议,而不是定性的结果。这样,确保你利用你的红队去做他们被雇来做的事。这一切都要回到在组建团队之前制定目标。记住这一点,要知道,当他们完成一个项目时,他们很可能已经进入下一个项目。对于许多不同的公司来说,关键问题可能意味着很多不同的事情。确保团队了解日常工作的优先事项是不固定的,因为它可以在基础设施中的威胁发生变化之前进行更改。记住,如果你只想要一个漏洞列表,你需要一个扫描器,而不是一个红队。这个团队在这里致力于解决你所面临的最紧迫的问题,不管它们是什么,也不管它们何时出现。有几个关键的部分可以确保你不会让自己失望。确保你,以及所有与红队一起工作的人,知道每个成员扮演什么角色的区别,他们如何合作,以及共同必备工具的功能,这将有助于你的整个组织走向成功。