来自 网络 2021-05-03 14:08 的文章

海外高防ip_高防游戏服务器_快速接入

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想确定汽车的安全性吗?执行碰撞测试。测试某事物强度的最常用方法之一,尤其是涉及到技术时,就是对其进行压力测试。当然,这一原则也是网络安全的重要组成部分。尝试找出安全基础设施的弱点以及安全团队检测和响应攻击的能力的最有效方法之一是通过红队/蓝队测试。继续阅读,找出这些团队之间的差异,ddos防御一定要加吗,紫色团队的出现,以及最有效地利用它们的方法。红队和蓝队的测试是以军事演习命名和模仿的。为了确保士兵做好战斗准备,将运行模拟来测试他们防御策略的有效性。在这些模拟中,红队扮演敌人的进攻角色,而蓝队则处于防守位置,掩护自己的位置。在网络安全领域,角色是相同的,但战场在数字领域。 什么是红队?红队被设计成像攻击者一样思考,他们被派来是为了测试组织的网络安全态势,利用多种策略来突破防御。其中一些方法包括漏洞评估、渗透测试,甚至像网络钓鱼这样的社会工程攻击。红队使用各种工具,如钴打击笔测试解决方案,以创建最有效的模拟,他们可以。虽然关键的一方可能会被告知正在进行红色团队活动,但大多数员工(包括组织的IT团队)在事件发生后才会得到通知,以使其尽可能真实。红队可以是内部的,这有助于建立长期目标并确保经常性的测试。然而,他们通常是从外部公司聘用的。让外部团队(如安全咨询服务)加入进来也是理想的选择,因为他们提供了一双全新的专家视角,cdn加速高防,经常看到内部安全人员可能遗漏的漏洞,这仅仅是因为内部团队经常暴露在他们测试的环境中。阅读更多红色团队>什么是蓝队?蓝色团队负责建立组织的保护措施,如何做CC防御,并在需要时采取行动。这有很多种方法。常规的系统强化过程包括更新、修补、删除未使用的软件或功能,或更改密码。此外,还可以部署新的安全工具,如SIEM解决方案,帮助blue团队监控来自不同资产的数据日志,以获取安全警报。什么是紫色团队?最近,紫色团队的概念已经成为网络安全领域的最新流行语。虽然在这个术语的用法和定义上存在一些混乱,但最好集中在它所提倡的理想上。归根结底,紫色团队的概念是将红蓝团队视为共生体的心态。这不是红队与蓝队的较量,而是一个大团队专注于一个首要目标:提高安全性。成为紫色团队的关键在于沟通。红队的目的之一是充当蓝队的训练职能。渗透和测试环境只是工作的一部分。衡量和提高检测和响应攻击的能力是实现紫色团队理想的关键部分。红色团队必须优先考虑文档和教育工作,以便蓝色团队能够采取适当的行动进行补救并建立弹性。反过来,蓝色团队应该把红色团队的发现作为他们工作重点的指南,并作为在下一个练习之前发现漏洞的路线图。在一个完美的场景中,红色团队不会两次发现相同的漏洞。最佳实践,ddos防御的保驾护航,无论颜色像紫色团队一样运作,只是为了创造一个抵御网络攻击的据点,坚持最佳实践。如上所述,团队之间的沟通是最关键的因素,但以下是一些其他方法,可以最大限度地发挥红队和蓝队的训练效果:制定行动计划。模拟演习的计划阶段和演习本身一样重要。当试图利用一个系统时,有无数的场景和方法可以使用,所以限制范围是至关重要的。红队应该设定目标和可测量的目标,为蓝队分析提供有用的数据。蓝色团队应该使用这些数据来创建自己的目标和补救目标。始终跟进。虽然简单地进入下一个任务很有诱惑力,cc防御设置,但每次练习后都要跟进。回顾是团队相互学习的一个很好的方法,可以进一步阐明修补和预防弱点。此外,修复程序本身也必须经过验证,因此后续的重新测试工作是至关重要的。跳出框框思考。当威胁参与者闯入一个系统时,他们没有遵循一套规则。红队队员可以留在演习的范围内,同时仍然有同样的自由发挥创造力。但是,记住要展示你的工作-蓝色团队只有在他们能够理解攻击是如何发生的情况下才能阻止攻击。永远不要停止学习。提倡学习文化,鼓励红蓝团队掌握最新的工具和技巧,以防猝不及防。黑客总是在进化,而真正的紫色团队也会随之进化。