来自 网络 2021-04-29 19:19 的文章

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网络钓鱼模拟训练?审计?激励培训?我们采访了18位infosec领导人,询问他们员工安全意识培训的最佳工具和技术是什么。18位安全领导和专家分享了员工安全意识培训的最佳工具和技术,从网络卫生最佳实践到避免网络钓鱼攻击和社会工程攻击,文件共享和云存储服务的危险,以及更多,当涉及到安全性时,员工需要意识到很多。再加上监管合规,比如GDPR,员工很难跟上。这就是为什么安全团队需要将员工安全意识培训作为优先事项,鉴于不断变化的安全形势,这不应该是一劳永逸的事情事情。到帮助公司制定最有效的员工安全意识培训计划,我们联系了一个由InfoSec领导和专家组成的小组,请他们回答这个问题:"员工安全意识培训的最佳工具和技术是什么?"见见我们的安全小组领导:佩林·奥尔森·罗伯特西西里亚诺,csvictor CongiontiLisa ChuJane MuirLauren HilinskiMichael brengscortney H.JacksonJackie Rednour BruckmanBrian EngleAdnan RajaBrian GillBen StukesTerence JacksonCarlos LapãoStephen HartTony GeeMatt bagliar请继续了解我们的专家对您可以用于提高员工安全性的最佳工具和技术有何看法意识训练。佩林奥尔森@perrynolsonPerryn奥尔森是My IT的vCIO和市场总监。他是一位广受欢迎的B2B营销人员和业务顾问,他了解战略和技术对公司发展和利润的影响。"员工安全意识培训的最佳技术是定期短期培训……"作为一家IT公司,我们支持数千名用户,两年前我们为客户增加了网络安全意识培训,以提高一线客户的知名度。我们的许多用户不知道这些风险以及他们如何保护公司。只要意识到这一风险,用户引起的恶意软件和勒索软件的数量就大大减少了事件。自从在最初的培训中,我们发现每季度2到3分钟的短期培训是将网络安全放在首位并让用户尤其是高管参与培训的最佳方式。我们3分钟以下培训的完成率超过85%,而15分钟或以下的培训完成率低于50%再长一点。西西里岛小.jpg罗伯特·西西里亚诺,罗伯茨西利亚诺博特CSP西西里亚,CSP,是最畅销的亚马逊网站作者兼首席执行官安全。我. 他可能会因为他的乐趣而引起你的注意,引人入胜的语调和平易近人的个性,但他是认真的教你和你的观众欺诈防范和个人安全。"当前的安全意识培训标准围绕着……"网络钓鱼模拟培训,实时告知和教育用户任何错误。此外,ddos防御云服务器,还提供了基于视频的授权电子学习课程,员工可以按照自己的进度学习,还增加了后续测验优势。维克托Congionti@维克多康蒂亚维克托是纽约人,毕业于西新英格兰学院,主修计算机信息系统和企业管理。作为Proven Data公司的首席执行官,cc流量攻击防御,Victor利用了他15年的行业经验和专业知识。"作为一名业务领导者,我理解在选择正确的工具和技术进行安全意识培训时的困难……"与KnowBe4等行业领先的安全培训机构建立关系可以带来积极的影响影响数据安全策略成功的因素。创建一个更包容的文化,员工在网络安全方面感到自豪,将使你的企业与众不同,并建立一个有效的基础,这将对公司的长期成功至关重要。此外,我们的团队最近参加了一个由Living Security主办的逃生室挑战赛,参与者一起解决复杂复杂的谜题,收集线索以赢得目标。这些面向安全的现场体验活动是提高员工安全意识和在团队成员中建立更多参与度的优秀技术。这些练习包含了一些很好的教育元素,如密码管理和实际的网络攻击预防。这是培养团队精神的好方法,我认为更多的组织应该尝试这些意识培训会话。丽莎Chu@BlackNBiancoLisa公司Chu是Black n Bianco的首席执行官。"安全不仅仅是一个技术问题,因为你的员工……"他们的知识和意识在确保你的数据安全方面起着至关重要的作用。这就是为什么每个企业都必须有一个安全意识计划。该计划的目标是提高员工对常见安全实践的理解和知识。它必须在所有部门和员工中实施,因为每个人都需要站在同一个页面上。安全性就像互联网一样,是不断变化的,因此必须定期对其进行审查,以使您的员工随时了解最新情况。对于我们的安全计划,我创建了一个任务清单,需要每月检查一次。这种做法有助于我的员工更新他们的安全更新,并成为我们公司组织文化的一部分。这种做法也让我们的新员工明白了我们公司对安全的重视程度。虽然我们的安全培训计划可能正在进行,但我们从不使用视频或PowerPoints。我发现他们非常无聊和无效,所以我们尝试使用一种更具吸引力的方法。通过反复试验,我发现问答、讨论和实际培训更有成效和效率。虽然拥有强大和可靠的安全保护对于每个企业都是必要的,但是安全系统依赖于使用它们的人。不要低估了强大而有效的安全意识的重要性节目。简Muir@JMuirAssociatesJane穆尔是迈阿密的一名律师,专注于商业诉讼、合同和总法律顾问。她的丰富经验包括执行各种商业合同和权利,以及追回资产。她获得了许多荣誉,如佛罗里达律师协会的2015年青年律师部的Lynn Futch最具成效的年轻律师奖。"提高员工安全意识的明显方法是……"通过制定指导方针、培训和定期审核员工的合规性。但是,有时候,人们和组织都不得不艰难地学习。我建议客户雇佣有道德的黑客揭露他们的弱点,网易的ddos防御,然后把他们的发现提交给团队。这些专业人员了解如何查找漏洞。没有什么比亲身经历一次危机更能教会员工小心,劳伦希林斯基@什雷德国家劳伦是一名搜索引擎优化专家,该公司帮助人们和企业找到文件切碎服务解决方案。她不断更新小企业的最新安全策略,并经常在"粉碎的国家"博客上发表文章。在工作之余,你可以看到她在落基山脉徒步旅行。"在员工安全意识培训期间,最难克服的挑战之一是……"让人们参与到这些材料中。每个组织都有不同的安全管理方法,但是任何企业都可以做的最重要的事情就是为员工提供清晰、可操作的策略,让他们遵循并不断加强这些策略任务。有一个精确的计划并向每个人传播规则。如果你实施了一项要求员工每隔几个月更改一次密码的政策,请定期发送电子邮件作为提醒。如果你想对员工进行电子邮件诈骗教育,准备好真实世界的例子,关闭ddos防御,并提供可操作的提示,帮助员工发现虚假信息电子邮件。保存员工心中最重要的安全问题需要管理层的努力,但这是一个确保合规性和公司的可靠方法安全。迈克尔布伦斯@最佳Brengs是公认的身份管理专家和行业发言人,他已经部署身份管理解决方案20多年,目前是Optimium IdM的管理合伙人。布伦斯就读于南佛罗里达大学(University of South Florida),cc防御是什么,在那里他获得了管理信息系统的学位,是一名微软认证的专业人士。"令人惊讶的是,有多少员工不知道……"网络安全诈骗,如网络钓鱼或勒索软件。2017年Verizon数据泄露报告指出,81%的与黑客相关的漏洞利用了被盗和/或弱密码。这是有道理的,因为任何安全系统中的人的因素总是最薄弱的环节。但是,对员工进行诸如电子邮件钓鱼、勒索软件程序和社会工程等安全漏洞的教育可以降低这些安全风险问题。一个对员工进行安全威胁教育的最佳方法之一是强制进行安全意识培训,并将其作为公司年度培训要求的一部分。无论是一段视频、一节课,甚至是一份需要员工签字认可的白皮书,当涉及到员工和员工的安全时,什么都比没有好网络。考特尼H。杰克逊@choosparagoncourtneyH、 Jackson是一位经验丰富的IT专业人士,拥有超过20年的认证实践经验。她还拥有信息安全和保证方面的理学硕士学位,此外还获得了近12项IT职业认证(如CISSP、CISM、CEH)。她在一家价值数百万美元的公司担任首席安全官(CSO)三年多,之后在坦帕创办了自己的私人网络安全公司Paragon cyber Solutions LLC,FL."员工安全意识的最佳工具和技术应是交互式的……"应为员工提供基于情景的培训,以便他们能够理解他们可能易受攻击的不同类型,包括但不包括