来自 网络 2021-02-19 16:01 的文章

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取决于你问谁,灵活工作要么是当今工作场所最重要的趋势,要么是一种大肆宣传的时尚。在某些情况下,即使是意图最好的项目也可能导致项目停滞、协作受损或彻底懈怠。另一方面,灵活的工作时间和工作地点可以提高生产力和工作满意度,提高士气和敬业度,并为那些无法对更严格的工作安排作出承诺的人提供新的机会。撇开行业争论不谈,超强cc防御,有一件事是无可争议的:灵活工作是现实,它正在重塑工作场所和工作关系。Citrix与Wakefield Research合作进行了一项关于未来工作的调查,结果显示超过三分之二(69%)的办公室专业人士表示,他们工作场所的员工经常远程工作。44%的职场人士从未见过他们的一些同事。尽管三分之二的办公室专业人士在传统的办公地点工作,超过五分之一(21%)的人通过在办公室和其他地方工作(如在家或公共工作区)来混合工作环境。14%的人专门在传统办公地点以外的地方工作。一些持怀疑态度的人指出,IBM最近撤回了其灵活工作计划,但实际上,这一变化仅适用于其全球约2%的员工。今天,灵活的员工和雇佣他们的组织都有明显的好处。那么,你如何确保你的弹性工作计划是成功的呢?以下是我对灵活工作的了解:灵活的工作依赖于灵活的工具妥协的工作经验会使远程工作变得困难。如果人们不能像在办公室里那样工作,他们就不可能有这样的工作效率。这很可能就是为什么根据Citrix-Wakefield的研究,在工作环境灵活的公司里,57%的办公室专业人士正在使用基于云的应用程序。员工们明白这一点的重要性;整整80%的办公室专业人士都认为,在五年内,如果不使用基于云的应用程序,拥有灵活工作环境的企业将不会有竞争力。但基于云的应用程序并不能自动提高生产率,在某些情况下,它们会降低生产率。一些公司提供了太多基于云的应用程序,让他们的用户使用不同的身份和密码登录不同的网站。其结果是生产力下降、安全漏洞和打电话给IT帮助台。简单地说,一个随机收集的基于云的应用程序需要登录到多个服务(我们称之为云扩展)实际上会使工作更加困难,因此在统一的数字工作区中提供这些应用程序和服务非常重要。而如今,cc攻击最有效防御,公司把安全放在首位至关重要。安全首先要教育公司的每个人安全的重要性以及如何安全地使用新发现的灵活性。制定明确的指导方针,帮助员工在办公室外自由工作时保持安全。然后,当在工作应用程序和工具中实现安全性时,确保为您的员工提供无缝的体验。在Citrix,我们在一个数字工作空间中提供人们所需的一切,具有上下文安全性和高质量的用户体验,使工作变得直观和无压力,无论发生在哪里。没有什么比面对面交流更能让人兴奋的了这是我特别强烈的感觉。在我毕业论文中,建立人际关系是我毕业论文的重要组成部分。很多人在一个单独的工作会议上全神贯注的时候,可以做得更多,远离休息室的闲聊和闲聊,而这些都很容易扼杀一个上午的工作效率。但同时,这些个人互动对于建立合作关系、培养团队精神和激发新想法都是非常有价值的。面对面交流的力量是无法替代的,它使远程关系能够很好地工作。灵活的工作和团队合作可以齐头并进根据Citrix-Wakefield的研究,服务器防御cc攻击,目前80%的员工亲自协作,而通过基于web的应用程序和平台进行协作的员工只有20%。在某种程度上,这可能反映了当前虚拟协作工具质量的舒适程度;当你没有和幕后的人在一起的时候,你很难将一个虚无缥缈的声音、电子邮件或松弛的消息联系起来。但是,随着协作工具越来越有效,距离就不再是一个重要因素(只要我们有时间与同事面对面交流)。在你的组织中,要理解感觉自己是团队的一员的重要性,并且要全身心投入其中,以确保人们真正以正确的方式建立联系。企业文化可以激发自我管理有很多方法可以保持远程员工的工作效率,从培训计划到时间跟踪工具,但最重要的机制之一是文化。当老板不能从员工的肩膀上看问题时,这种责任感必须来自于员工,他或她必须像老板一样关心自己的生产力和绩效。Citrix的文化是围绕着我们的核心价值观——正直、尊重、好奇、勇气和团结而设计的,这要求每个团队成员尽可能为他们的团队、业务和职业生涯尽最大努力。我们承担组织中的每一个贡献,并让他们承担组织中的每一个风险。这也适用于人们在家里或办公室工作的任何地方。员工最了解有时,最好的解决办法是让员工有自由决定弹性工作是否适合他们。有些人渴望远程工作,只要有机会他们就会茁壮成长。其他人说他们永远也做不到,如果这是他们的本能,他们可能是对的。例如,一名员工认为传统的办公环境会给另一名员工提供有价值的结构。或者一个人可能有一个惊人的家庭办公室设置,而另一个人有两个贫困的狗和一个建筑工地对面的街道。但是,当员工和他们的经理就什么是适合他们的达成一致时,有一个关键因素可以确保生产力和结果。我们必须信任我们的员工,但我们也需要设定可测量的目标,并确定明确的可交付成果,以确保员工为团队和业务做出贡献。归根结底,灵活工作是一个相当宽泛的术语,它可以适用于任何数量的、思想和效果迥异的项目。IBM可能发现它对一小部分员工无效,vps怎么防御ddos,但对于每一家公司和每一位员工,这种体验可能会有所不同。当你做对了,每个人都会赢,宝塔cc4层防御,你的组织也一样。.no js#post--174235424.卡头图像--noscript{background-图片:url(https://www.citrix.com/blogs/wp-content/upload/2017/03/citrix-Landscape-Blog-Post-42-720x333.png); }云体验和生产力2017年12月8日云服务和安全的数字工作区:增强未来劳动力的能力0