来自 应用 2021-04-30 17:11 的文章

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通用数据保护条例(GDPR)将在2018年春季取代数据保护指令95/46/ec,这意味着信息安全团队需要立即开始准备,以确保新规则生效时,他们的组织仍然符合要求,否则将面临罚款和严厉处罚的风险。GDPR适用于欧盟(EU)的所有国家以及向欧盟居民销售商品或服务的任何公司。换句话说,GDPR将对全球产生深远的影响组织。什么GDPR对全球信息安全团队意味着什么?他们应该如何应对即将到来的变化?为了深入了解GDPR对欧盟企业以及向欧盟居民销售商品或服务的企业的预期影响,我们联系了一个由信息安全领导人组成的小组,请他们就以下问题进行权衡:"GDPR将如何影响全球信息安全团队?"见见我们的安全专家组教授专业:Thomas Fischerstive杜宾丽塔海梅斯迈克尔·菲米纳德里安·戴维森纺纱师迈克尔·布鲁默卡洛斯·佩莱赞库尔拉里奥迈克·梅克莱什温·克里希纳帕斯卡尔·吉恩斯维利·莱赫特贾斯汀·戴维斯帕文·科塔里里里希·坎纳亚历山大·波利亚科安德鲁·博特杰里·哈切斯多纳·泰洛瓦卡斯·坎托姆·凯勒曼卡拉·乔林克里斯蒂安利斯罗贝特·麦基达维费舍尔@FVThomasFischer是Digital Guardian的全球安全倡导者,总部位于伦敦的EMEA总部。除了他在数字卫报的角色,托马斯是BSides伦敦分部的主任会议。会议即将出台的欧盟通用数据保护法规(GDPR)将是迄今为止通过的最严格、影响最深远的数据保护法规之一……对全球任何收集或处理欧盟数据的企业实施严格的数据保护要求和严重的违规处罚居民数据。GDPR的目标是协调整个欧洲的数据隐私法,cdnddos防御,保护和授权所有欧盟公民的数据隐私,并重塑组织处理数据的方式隐私。那个GDPR将是过去30年来欧盟(以及世界上大部分地区)经历的最大规模的数据隐私监管改革。它的隐私要求将是广泛和彻底的,包括保护欧盟公民和居民的个人信息,例如与他们的健康、基因、生物特征、种族、性取向和政治相关的数据意见。和GDPR于2018年5月25日生效,任何处理欧盟居民数据的组织都应该准备好遵守更严格的隐私法规,或者准备好支付高达全球年收入4%的罚款或1000万欧元。这对违规公司来说是一根大棒,但对合规公司来说,一根胡萝卜是,当企业在保护欧盟公民和居民个人隐私方面取得成功时,客户的信任和忠诚度就会随之提高数据。不幸的是,许多组织可能会很慢地适应新的变化,如GDPR和需求加快他们的努力,京东如何防御ddos,以确保在最后期限到来之前遵守GDPR。令人震惊的是,52%的公司认为他们还没有准备好接受GDPR的实施,最终将支付罚款!为了避免这种情况,必须优先考虑资源、流程和人员,以确保您不仅在为GDPR做准备,而且正在建立一个持续的计划,最终将演变为日常业务操作。获得执行领导和利益相关者合作是遵守GDPR的第一步。从一开始就有董事会的支持是至关重要的,任命一位执行领导人(最好是首席执行官)也是如此。GDPR主要不是一个安全问题,也不是它的全部——它是一个业务问题,依赖于所有利益相关者的跨部门协作才能取得成功。任命一个强有力的集中的GDPR领导和一个跨业务部门的核心GDPR团队是迈向GDPR合规的第一步;但是,GDPR核心项目团队需要对董事会和执行领导团队负责,方向从顶部传来下面。那里关于数据保护官(DPO)的角色有许多疑问。GDPR只要求公司在有限的情况下任命DPO,即当公司的核心活动包括以下:数据处理需要对数据主体进行大规模定期和系统监测的操作;大规模处理特殊类别的数据,如健康等敏感数据,宗教、种族、性取向等,以及与刑事定罪有关的个人资料和犯罪。公开当局总是被要求根据GDPR任命一名DPO。一般来说,如果您的公司处理和处理个人数据(如银行、医疗保健、信贷公司),则需要DPO,但如果公司只有HR数据,则不需要有DPO.目前国际隐私专业人士协会(IAPP)估计,欧洲需要28000个dpo才能实现在2018年5月25日截止日期前完全合规。随着我们接近GDPR的实施,填补这一职位的需求肯定会增加日期。什么时候GDPR生效后,DPO根据第37条成为所有符合这些标准的公司的强制性角色。DPO负责对公司及其员工进行重要合规要求的教育,培训参与数据处理的员工,并定期进行安全审计。DPO还充当公司与监督与数据收集或处理。It值得注意的是,DPO不需要成为组织的成员。《全球数据保护条例》没有包括一份具体的数据保护官资格证书清单,但第37条确实要求数据保护官员具备"数据保护法律和实践的专业知识"。该条例还规定,数据保护官的专业知识应与组织的数据处理操作和所需的数据保护水平保持一致由数据控制器和数据处理器处理的个人数据。如果您选择的是外部DPO,请确保他们不仅了解数据,而且了解他们正在工作的业务对于.DPOs可能是控制者或处理者的员工,相关组织可利用同一个人共同监督数据保护,只要所有数据保护活动都有可能由同一个人管理,防御ddos攻击命令,并且相关组织在需要时可以方便地访问DPO。要求DPO的信息公开并提供给所有监管机构机构。It建议组织现在就开始评估潜在的DPO候选人,以便他们能够确定他们是否满足要求,同时成为GDPR利益相关者团队的一个有价值的补充。首先在你的组织内寻找候选人,因为他们最了解你的商务.GDPR在规定实现法规遵从性的解决方案或技术时相当模糊;但是,这是有意的。GDPR旨在适应新的和新兴的技术,如基于云的系统、物联网、机器学习和社交网络。当以前的数据保护法规(如1995年的欧盟数据保护指令)建立时,这些技术中的许多是不可用的,因此GDPR的设计旨在灵活处理组织如何遵守其技术要求。不利的一面是,这使得许多公司缺乏关于哪些技术可以帮助它们加速或实现GDPR的指导合规。It我们建议从可见性评估开始,评估您的环境中存在哪些数据,以及您正在收集、处理哪些类型的个人数据,尤其是GDPR监管的数据,以及存储,以便您能够深入了解您的风险敞口,并根据好吧。随便吧你选择采用的技术,必须了解它们是如何使你处理个人数据并对这些数据进行控制的,其中包括同意(opt-in),高防cdn价格,被遗忘的权利,透明性和数据可移植性,因为用户有权接收有关其个人数据如何使用的文档存储。而组织正在通过其GDPR合规计划,ddos防御模拟,并从人员、流程和技术角度确定新法规将产生的影响,一些组织可能会发现它更具成本效益外包给一个管理安全程序(MSP)来为他们处理这个过程。在目前缺乏IT安全人才的情况下,对于缺乏内部资源和人员但需要遵守的组织来说,这可能成为一个更可行的选择GDPR.史蒂夫Durbin@stevedurbinSteve公司杜宾是信息安全论坛(ISF)的常务董事。他主要关注的领域包括战略、信息技术、网络安全以及公司和个人环境中正在出现的安全威胁。此前,他曾是Gartner的高级副总裁。"通用数据保护条例(GDPR)必将具有国际影响力……"影响到任何处理欧盟居民个人数据的组织。任何持有个人数据并在欧盟管辖范围内移动的公司都将受到影响,即使该公司不在欧洲。这也包括美国的组织。账户持有人/个人的数据仍在跨辖区移动,因此他们负责它。在在信息安全论坛(ISF)中,我们预计大多数组织都需要指定一名数据保护官(DPO),国际隐私专业协会(IAPP)的研究表明,全球范围内需要多达75000个新dpo。合格人员的短缺,再加上典型的企业招聘周期长,意味着尚未指定DPO的组织要么现在就开始招聘;要么确定一名内部候选人,然后启动tr