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该公司在2012年排名第42位，现在是排名最高的航空航天和国防公司弗吉尼亚州福尔斯彻奇，2013年4月25日——诺斯罗普格鲁曼公司(纽约证券交易所：NOC)在DiversityInc年度多元化50强企业排行榜上，该公司排名第29位，较去年的42位跃升13位。据DiversityInc称，DiversityInc的50强榜单包括了来自各个行业的公司，这些公司的领导力、采购实践、沟通和培训最能反映美国迅速变化的面貌。完整列表可在诺斯罗普·格鲁曼公司越来越重视人才培养，人力资本成果也带来了回报。DiversityInc首席执行官卢克·维森蒂（Luke Visconti）说："公司高层（CEO和直接下属）的女性人数比DiversityInc前50名的平均水平高出70%。"。诺斯罗普·格鲁曼公司责任副总裁、诺斯罗普·格鲁曼基金会总裁桑德拉·埃弗斯·曼利说："我很高兴我们提高了在这份榜单上的排名，这表明全公司都在关注多元化和包容性的重要性，cc攻击最有效防御，继续推动公司取得最佳业绩。"我们坚信，防御ddos防火墙，创造一个重视多样性和包容性的工作场所，高防盾cdn，对于创新、提高生产力、提高参与度和提高盈利能力至关重要。我们的客户指望我们为他们最棘手的问题提供经济实惠和创新的解决方案，而我们多样化、敬业和技能娴熟的员工队伍使我们能够应对这一挑战。"诺斯罗普·格鲁曼公司在多样性和包容性方面的进步与领导力表现密切相关。扩大多样性和包容性的其他举措包括：员工资源组（ERG）–为员工提供社交、社区拓展、职业发展和招聘机会的志愿者团体。2012年，超过14000名诺斯罗普·格鲁曼公司的员工从事能源发电。这些组织参与了企业的各个方面，例如在K-12启动科学、技术、工程和数学项目，帮助残疾人创建基于网络的无障碍计划，以及支持退伍军人计划。诺斯罗普格鲁曼妇女大会——为期两天的年度内部会议，包括高级领导演讲人和全国知名的外部演讲人，阿里云高防ip不用cdn，讨论领导力、发展和工作与生活的平衡。供应商多元化——公司致力于将弱势小企业与公司采购组织联系起来。诺斯罗普·格鲁曼公司因其供应商多元化努力而获得许多奖项。2012年，他们包括拉丁商业协会颁发的"年度主席历史公司奖"；全国少数民族商业委员会颁发的"杰出企业供应商多样性奖"；以及美国商业领袖网络颁发的"年度供应商多样性公司"。影响行动——诺斯罗普格鲁曼公司的一个项目，为在战斗中严重受伤的军人提供职业过渡支持和就业机会。该计划已帮助108名回国服务人员及其家属加入公司。支持残疾人、退伍军人、女同性恋、男同性恋、双性恋和变性人——诺斯罗普格鲁曼公司致力于支持无障碍、住宿、过渡支持和援助方面的倡议，通过在工作中加入盟友。今年，该公司获得了《职业与残疾人》杂志读者投票评选的"年度私营企业雇主奖"。关于诺斯罗普·格鲁曼多元化和包容性的详细信息，请访问关于DiversityInc多元化公司是关于多样性管理. 公司是一家咨询出版了两个网站，网站和网站以及一份一年出版五次的杂志。DiversityInc也生产多元化活动来自200家公司的平均600多人出席，高防CDN对接，有20多家大公司的首席执行官参加。关于诺斯罗普·格鲁曼公司诺斯罗普格鲁曼公司是一家领先的全球安全公司，为全球政府和商业客户提供无人系统、网络安全、C4ISR以及物流和现代化方面的创新系统、产品和解决方案。请访问了解更多信息。联系人：Mark Root703-280-2739（办公室）571-425-2132（移动电话）标记.root@ngc.com网站