来自 安全 2021-07-14 09:30 的文章

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没有一个组织能够预见到当前的流行病对他们的业务造成的巨大影响。就在几个月前,随着经济的飞速发展,今天的劳动力看起来离现实不远了,但现在它已经成为新的常态,组织需要调整其身份策略,以跟上这种充满活力的劳动力队伍。大多数办公室看起来像是鬼城,大多数员工现在都处于偏远地区。许多公司都让员工在2020年剩下的时间呆在家里,包括Facebook在内的一些公司也开始转向永久远程工作。那些在这段时间里苦苦挣扎的公司不得不休假,甚至解雇了许多员工。但随着经济的缓慢复苏,无法起到防御ddos,这些工人又被召回劳动力市场。有些人不是作为雇员,而是作为合同工回来的。那些从休假中走出来的人可能会回到那些有着不同职责的工作岗位,以帮助满足不断变化的业务需求。在流感大流行之前,组织可能已经通过基本的访问管理和资源调配。但在他们急于迅速让员工、承包商和其他第三方员工生产的过程中,他们走了许多捷径,这导致了免费提供访问权限,导致供应过剩和潜在风险。由于有限的控制以确保持续的访问是适当的和适当的管理,许多安全和合规性的差距现在暴露在那些仍然依赖基本访问管理的人身上。再加上新的工人动态组合,这些安全和法规遵从性问题将成为一个更大的问题。但是,如果你有一个身份管理计划,它被设计成自动化的,并且能够适应不断变化的员工队伍,那会怎样呢?无论您的员工继续在家工作,以不同的角色回到办公室,还是转行到承包商那里,他们都会得到一套合适大小的访问权限,在他们需要的时候完成他们的工作。随着时间的推移,您的员工不断发生变化,打不死高防加速cdn,哪里cc防御好,您可以安排定期检查,宝塔cc防御防火墙参数设置,以确保对应用程序和数据的访问仍然适用于他们的角色,并减轻由于延迟、未经检查的访问而导致的任何安全性或合规性问题。由于Slack和Zoom现在高度依赖,而且也是一个关键的威胁目标,您可以安全地配置和保护对关键协作应用程序的访问。现在是实现这一目标的时候了。随着SaaS标识平台的最新更新,组织可以改进其身份程序,以跟上当今劳动力的新DNA。企业可以保持所有用户(员工和非员工)的生产效率,同时确保即使在不断变化的情况下,访问也是适当的。这些最新的改进,加上我们的人工智能驱动的身份方法,适应了组织的变化,以确保访问安全,并确保整个业务的持续生产力。非员工生命周期管理–轻松创建和管理非员工身份,同时快速授予、修改或取消第三方(包括临时员工、合作伙伴)的用户访问权限,供应商还为Slack和Zoom提供了新的连接器—快速为全球范围内连接的员工提供对Slack和Zoom的安全访问—通过使用高级认证和活动可配置性高效地维护用户的正确访问,持续确保合规性,停止过度资源调配有兴趣了解更多关于确保进入动态员工队伍的信息?请注册参加我们即将举办的网络研讨会"面向未来的活力劳动力的要素",ddos防御最佳方案,了解如何:超越基本的访问管理和资源调配来保护您的员工确保访问始终适合员工–不仅仅是员工让您的组织做好适应变化的准备