来自 安全 2021-05-03 14:05 的文章

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多年来,组织已经认识到需要密切关注和管理员工在身份治理和管理解决方案的帮助下所拥有的访问权限。最近,组织也面临着这样一个现实:他们需要对非员工也应用相同级别的治理。根据2018年Opus赞助的Ponemon研究,59%的公司表示,他们经历过由供应商或第三方造成的数据泄露。其中许多漏洞没有被发现。由于大多数组织都认为第三方网络安全事件正在上升,因此非员工访问管理比以往任何时候都更加重要。  非雇员(如承包商、供应商、学生或顾问)在权利方面面临额外的挑战。一个组织如何确保非员工能够进入他们工作所需的系统,同时仍然实施足够的限制以避免成为安全风险?请继续阅读,了解为什么非员工对身份和访问管理计划提出了独特的挑战,医疗保健等行业如何管理其特权,以及在授予权限和降低风险之间找到平衡点的最佳做法。是什么让非员工的访问如此具有挑战性?非员工通常需要快速入职,因为他们可能只是组织的临时成员。例如,承包商或顾问需要快速登录并开始工作。没有身份管理和管理(IGA)解决方案或非常有限的身份和访问管理(IAM)计划的组织可能无法轻松限制访问或跟踪非员工身份的人员。通常,系统中没有"非雇员"的名称,或者安全团队缺乏集中的用户清单,使得非典型身份证从缝隙中溜走。即使是拥有IGA解决方案的企业,最终也可能很快将顾问归类为员工。由于这些角色通常不会像正式员工那样经过彻底审查,因此给他们提供标准访问权限可能会为严重的安全问题打开大门。向承包商提供完全的员工访问权限违反了最低特权原则,因为承包商不需要访问几乎一样多的系统和应用程序,但无论如何都可以登录到这些系统和应用程序。此外,非员工可能不经常在您的特定基础架构中工作,这使他们更容易出错,使完全访问敏感信息或数据的风险更大。一些最大的漏洞来自于盗取的非员工证件,这些证件允许黑客从前门进入。最后,非雇员往往比雇员更频繁地来来去去,留下一个未使用但仍然活跃的账户。这些孤立的帐户是威胁参与者的主要目标,他们寻找进入系统而不触发任何警报的方法。由于帐户的所有者没有使用它,所以在发现它被用于恶意目的之前可能已经太晚了。非员工访问的最佳实践幸运的是,有一些切实可行的方法来解决与非员工访问相关的潜在挑战。具有可靠的IGA计划的组织可以通过以下几个重要准则来保护其基础设施:有办法识别和管理非员工。管理非员工有很多方法。例如,您可以将非员工添加到人力资源系统中,安全狗防御cc好用吗,对他们进行适当的细分,并管理他们的合同状态。如果这在一个组织内是不可能的,那么正确的IGA解决方案可以配置为非员工身份的中央存储库,并且有方便的方法来输入关于他们的相关信息,以及实施适当的控制来更紧密地管理他们。无论组织选择什么方法,最重要的部分是定期确保这些非员工用户帐户是正确的和最新的。合同制员工的工作通常会因项目而异。如果没有定期的签到,权利蔓延和孤立的帐户可能会开始发生。也就是说,承包商只需获得额外的访问权限,而不删除他们不再需要的特权,或者在承包商离开组织后,帐户保持活动状态。遵循最小特权原则。所有的IGA身份管理和管理程序都应该从最小特权原则开始。也就是说,维盟ddos防御设置,任何员工或非员工都不应拥有完成工作所需的更多访问权限。这最好是通过基于角色的访问来实现的,这种访问基于角色提供权限,而不是单个授权。角色可以很容易地应用于管理良好的非员工以及员工。制定有效、准确的入职和离岗流程。手动供应可能是劳动密集型的,需要几周时间,新员工才能访问他们需要的每个区域。这可能会给员工和非员工带来令人沮丧的体验,并会耗费组织的时间和金钱。然而,为了速度而草率上岗会导致安全风险。虽然由于没有人在等待进入,下车似乎不那么敏感,但从安全角度来看,这一点更为重要。 用例:医疗保健行业的非员工医疗保健行业需要一种全面而灵活的管理非员工的方式,这是一个完美的例子。这是一个高度监管的行业,大量非员工可能具有挑战性的用例包括:供应商许多在医院系统工作的医生和临床医生实际上并不是由医院自己雇佣的。他们可能受雇于一家诊所或医疗团体,该团体与他们建立了合作关系,允许他们在医院享有特权。虽然他们可能不是正式员工,但他们需要访问医院网络中的许多系统。无法使用调度软件、通信应用程序、警报系统,当然还有电子健康记录(EHR)会使生命成为危险。同样重要的是要确保医生与医院的关系是最新的,ddos怎么防御阿,并在适当的时候取消访问。但是,这些医生不需要访问提供福利和支付信息的员工门户网站或其他与人力资源相关的应用程序。通过角色访问的粒度和可见性非常重要。医生是一个完美的例子,非雇员将需要长期的访问,但不需要完全访问。最佳实践和基于角色的访问将确保定期的权利审查将根据需要更新此访问权限,在不中断患者护理的情况下验证合规性。志愿者无论是作为与患者互动和帮助项目的一部分,还是作为应急响应计划的一部分,医院通常都需要允许志愿者访问他们的资源和患者数据。有些可能是长期的,有些可能只持续一周。有些人是成群结队来的,有些人是自己自愿的。无论如何,志愿者仍然需要一定数量的访问权限。这可能是非常小的,也许是登录来跟踪时间并验证他们在大楼里。对于志愿者来说,必须将他们的访问管理到与他们所需数据的重要性相对应的水平。大多数人不会有任何医疗证明,也不应该有任何健康记录。重要的是要考虑志愿者角色的定义,以及一个可用于了解他们与医疗保健系统关系的确切需求的知识库。当志愿者不再需要时,即使是最小的通道也很重要。医学生医学生在医生和志愿者之间提供了一个独特的中间地带。虽然他们需要访问EHR系统,美国防御CCvps,但他们可能不需要护士和医生所享有的特权。例如,医学院的学生可能不需要通过医嘱进行检查或将处方送到药房。由于大量学生通常在同一天开始上课,管理人员面临着额外的挑战。由于他们在医院工作的时间很短,因此他们必须在第一天就所有的访问需求进行排序。同样,大多数学生都有一个共同的结束日期,所以下课也必须组织良好,效率高。在这种情况下,自动取消配置是理想的,ddos攻击如何进行防御,这样孤立的帐户不会逗留超过必要的时间。如果学生退学或转学,继续复习也是必要的。使用核心访问保证套件管理所有人管理非员工的最佳方法是使用一个健壮的IGA解决方案,除了标准的全职员工之外,还可以管理非员工。Core Access Assurance Suite提供了用户、访问权限、资源、用户活动和法规遵从性策略之间关系的完整上下文,因此您可以有效地使用访问配置从一开始就适当地管理用户,并根据需要使用角色。自动化在整个企业中创建和管理非员工帐户和身份及其相关访问权限的过程。核心访问保证套件还确保在终止时立即禁用访问权限,以提高安全性和法规遵从性。从长期员工到短期承包商,我们的IGA解决方案将优化访问控制和管理风险,为您的组织提供一个安全的环境。Core Access Assurance Suite提供了完整的身份、访问风险和法规遵从性管理,可以轻松地识别、量化和管理与信息访问相关的风险。