来自 安全 2021-05-03 13:18 的文章

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提高您的安全效率平衡系列的第1部分:今天,在用户访问方面,各种规模的组织都面临着一种独特的平衡行为。员工需要访问多个组织系统、应用程序和数据,阿里云ddos防御安装,才能成功完成他们的工作—从人力资源信息系统(HRIS)和客户关系管理(CRM)平台到会计软件、患者护理系统或协作工具。然而,向这些系统授予用户权限必然会给组织带来风险。数据可能被意外或恶意地滥用。例如,意外违规可能是由恶意活动(如钓鱼电子邮件中的社交工程攻击)引起的无意的内部攻击,以获取已授予权限的访问权限。组织也可能直接成为黑客的目标,试图获得进入组织的凭证。然而,对这些系统的访问对于实现业务和实现在当今商业环境中竞争所必需的运营效率水平至关重要。确定您的公司应该在多大程度上倾向于组织安全与用户效率,这需要对与管理用户访问相关的最紧迫问题有一个透彻的了解。组织必须决定是以牺牲用户体验为代价来优先考虑安全问题,还是以牺牲安全性为代价,强调用户在访问公司系统时的易用性。在安全效率平衡系列的第1部分中,我们将研究公司所面临的基本身份治理挑战,并探讨为什么在当今的组织中实现这种平衡至关重要。当今企业面临的关键身份管理挑战当一家公司强调安全性而不是效率时,一个主要的挑战是,员工在访问公司系统时会遇到困难,或者每次想要访问业务应用程序时,都需要跨越多个安全环。另一方面,公司可能过于专注于创造一个简单的用户体验或提高员工生产力,ddos攻击防御系统,从而使组织安全性受损。很多时候,组织会更加倚重这一方面。但最佳的解决方案是平等对待安全性和用户效率,并寻找将这两个因素都考虑在内的身份治理和管理解决方案。例如,实施多因素身份验证(MFA)程序的公司可能会以访问限制压倒用户,这些程序需要不止一个标识符来进行身份验证,例如密码、移动设备的推送通知和声纹或指纹ID。这些策略可能会过度要求用户在每次访问业务系统或应用程序时执行MFA。虽然这个过程非常安全,但它可能会开始影响员工的效率和生产力。作为另一种选择,组织可以考虑将多因素身份验证策略与自适应身份验证相结合,5g防御能防止ddos吗,这允许根据用户的风险状况和适应所需身份验证类型的趋势绕过某些安全检查。因此,在这种情况下,如果用户在当天早些时候登录了设备,那么他或她可以跳过随后的MFA步骤,因为它已经在先前的请求中进行了验证。特权访问违规和其他访问挑战的频率当用户拥有由于过度配置而不应该拥有的访问权限时,这就为组织内部的潜在风险创造了不受欢迎的机会。根据EMA最近发布的一份题为"负责任的用户授权:启用特权访问管理(PAM)"的报告,76%的组织报告说在过去的一年中违反了特权访问策略。这意味着用户访问了他们不应该访问的系统或应用程序。这些类型的事故对公司造成了很大的威胁,尤其是在遵守法规方面。作为当今日益增长的法规的一部分,包括GDPR、SOX、HIPAA和PCI-DSS,这些法规要求组织限制用户访问,许多公司在没有特权的情况下很难理解公司的权限和访问权限,这使得很多公司很难理解访问权限。来自网络安全内部人士的研究也支持了当今访问挑战的复杂性。根据其2019年的身份和访问管理报告,cc高防cdn,超过70%的用户拥有比工作所需更多的访问权限。当员工的访问权限超出他们的需要时,黑客就有机会以更高的访问级别锁定用户,从而增加内部威胁的风险。一个特别的问题是,员工并不总是知道或了解他们需要什么样的访问权限。他们最终可能会要求并被批准获得比他们要求的更多的特权。如果不使用这些多余的特权,这种风险甚至更高,因为恶意访问可能无法被发现。组织内部的另一个访问挑战包括员工配备不足。虽然错误的做法是让用户访问权限太少而不是太多,并维持"最低特权访问"的策略,但资源不足会导致内部的许多挫折,尤其是对于需要更高访问级别的角色。如果您没有提供足够的访问权限,可能会影响整个团队的生产效率,这意味着特定的用户没有正确的访问权限来完成他们的工作。例如,如果高级会计师没有批准采购订单的正确访问级别,则项目可能会延迟,其他员工可能会被指派审批,或者在某些情况下,可能会跳过审批。缺乏足够的访问权限还会导致helpdesk请求的增加,从而占用了应该用于更重要项目的IT资源。供应不足也会导致风险增加。即使员工缺乏有效完成工作所需的访问权限,业务也需要向前发展,这通常会导致整个组织的凭证共享。如果没有正确的方法,挑战将继续增长随着越来越多的系统、设备、应用程序、员工甚至非员工作为临时员工的一部分进行管理,对于没有可靠的身份管理和管理或访问管理方法的组织来说,身份和访问管理的复杂性只会继续增加。手动配置过程、对现有帐户的可见性不足以及缺乏自动化,代理服务器防御ddos,这些都是这些挑战的主要原因,扩大监督和管理用户访问所需的时间和资源。由于许多组织仍然缺乏一个集中化的过程来管理和审计用户帐户,公司通常很少了解用户拥有的实际访问级别。这些因素加在一起,很难限制企业内部的风险,特别是当新员工加入或离开公司时战略性的、智能的身份管理和管理真正改进和增强了组织访问管理的方式。IGA在安全性和用户效率之间建立了恰当的平衡,允许公司以更少的成本做更多的事情。在"改善您的安全效率平衡"系列文章的第2部分中,我们将提供六种具体的方法,以确保您的组织在适当的时间向适当的人员提供正确的访问权限。