来自 数据 2021-11-06 16:19 的文章

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 由管理员2017年11月9日去年9月,我参加了一个关于网络安全和创新的会议,会议室里异常强烈的活力和氛围给我留下了深刻的印象。当然,这次活动最令人惊奇的一点是它让人们看到了网络安全技术的未来,防御无上限ddos,但同样让许多与会者(包括我)感到震惊的是,大约一半的演讲者是女性。在2017年,这并不令人惊讶,但在现在,这并不令人惊讶。根据我在许多网络安全活动中的经验,整个下午都可以在没有任何(或至少很少)女性上台的情况下度过。所以,这里发生了一些非常不寻常的事情…为了进一步了解这一点,我联系了安全创新网络(SINET)的总裁希瑟·罗德里格斯(Heather Rodriguez),这是一个由高级网络安全专业人士组成的社区,他们聚集在一起,在我9月份参加的活动中识别和推进破坏性的安全创新。罗德里格斯和蔼地与我分享了世界各地以往活动的人口统计信息,让我可以获得正在发生的事情的快照,至少对她特定的事件来说是这样。总的来说,虽然妇女确实是参加会议的少数,但趋势是积极的。在SINET活动中,女性出席会议的比例从2007年的13%上升到今年的近20%。对10年期间举行的一些活动的数字进行的抽查表明,增长是一个渐进的曲线。这绝不是一个科学的调查,但数据确实支持了经验观察,事情正在朝着积极的方向变化,尽管速度很慢。需要说明的是,女性并不总是代表性不足。纵观历史,女性在科技领域占据了举足轻重的地位,更具体地说,在密码技术领域,当今的网络安全大多建立在密码学领域。任何告诉你网络安全传统上是男人的世界的人都不知道他们的历史。仅举二次世界大战的两个例子,世界上最早的通用计算机之一ENIAC的六个主要程序员都是女性。与此同时,英国密码破译者的中心所在地布莱奇公园(Bletchley Park)的劳动力中,女性占了75%,当时很多男性都没有参加战争。然而,这种情况现在看来相当遥远。据美国国家妇女信息技术中心(NCWIT)的最新数据,我们都看到了新闻头条,怎么防御ddos,也听到了关于科技行业女性代表性不足的讨论,目前这一比例约为26%。而网络安全的情况更糟,web应用ddos防御,根据网络安全与教育中心的数据,女性只占其队伍的11%。我采访了几位网络安全领域的女性领导人,以了解她们的观点。好消息是,虽然她们都曾在这样一个男性占主导地位的行业工作遇到一些挑战,但她们在该行业工作的热情,以及她们对女性为该行业所作贡献的信念,都具有极强的感染力。 莱斯利·K·兰伯特莱斯利·兰伯特从事网络安全工作超过20年,包括在多家财富500强公司担任首席信息官,现在是风险情报初创公司Gurucul的首席信息官。莱斯利说,她首先投身于网络安全领域,因为她认为网络安全非常吸引人。"事情一直在变化,总有一些新的东西要学,事情进展得很快——这对我来说似乎很刺激,现在仍然如此。我对网络安全的要求太高了!"她指出。莱斯利·兰伯特从事网络安全工作超过20年,cdn及cdn加速原理高防cdn,包括在多家财富500强公司担任首席信息官,现在是风险情报初创公司Gurucul的首席信息官。莱斯利说,她首先投身于网络安全领域,因为她认为网络安全非常吸引人。"事情一直在变化,总有一些新的东西要学,事情进展得很快——这对我来说似乎很刺激,现在仍然如此。我对网络安全的要求太高了!"她指出。这是一个年轻的行业,一开始是"不!"功能,由于安全考虑而阻止更改,有时通过看起来武断的命令。兰伯特认为,女性在网络安全领域有着巨大的潜力,她们"有一个绝佳的机会将成熟的思维、敏锐的分析能力和耐心带到一个历史性的下意识操作中",并帮助行业向更多的"如何做"过渡接近。这是一个非常不同的观点,与关闭事物相比,这是一个非常不同的观点,是从"不!怎么做?这是许多女性,无论是在网络安全社区内外,都可以为之做出贡献。兰伯特补充道:"网络安全的机遇在于解决复杂的大问题,这些问题需要极大的耐心和对细节的关注,这与电影《隐藏的人物》中讲述的故事没什么不同;女性拥有独特的能力,能够为可持续的长期解决方案而努力。"金格林在成立安全咨询公司KAZO security之前,在信息技术领域工作了25年,在过去11年里,她曾在网络安全领域工作过几次高级和董事会顾问职务。她认为,无论男女,在网络安全领域取得成功都是困难的,因为一个人必须展示某些技术技能和属性。对于那些脸皮薄的人来说,这也很困难,因为自负是超大号的,交流有时充满了自满。也就是说,2017年,网络安全领域仍可能存在兄弟会的心态,尤其是在安全初创公司,这可能会非常吓人。无论你的职业生涯有多远,拥有一位经验丰富的导师,女性(也包括男性)都能从中受益匪浅。同时也要在那些将工作场所的多样性和包容性作为首要任务的组织中寻找机会。好的机会可以是各种各样的,所以不要局限于技术和安全巨头,在新的或正在成长的公司中寻找机会。这些都是承担更多责任和快速发展的好机会。格林认为,这方面的进步将真正归结于女性的自我意识、自信和毅力。网络安全领域的成功女性有时显得比其他人更自信。她将其归因于这样一个事实:在他们的职业生涯中的某个阶段,他们只是选择了完全拥抱自己的进取心和求知欲强的天性。贝特西库珀是加州大学伯克利分校长期网络安全中心的执行主任,他指出,11%的数字并不代表全部情况。例如,数字隐私领域——这是我们谈论网络安全时所指的重要部分——接近于性别平等。库珀和其他许多人认为,这是因为隐私和网络安全领域吸引员工的渠道各不相同。他们来自法律、政策和人力资源管理等多个学科,而不是由计算机科学家和前国家安全专业人员组成的网络安全队伍。库珀认为这是一个成功的例子,说明了如何使网络安全工作人员多样化,即使在目前的技术不匹配的情况下也是如此。她指出,网络安全专业人员不应该都来自同一个背景,这是有很好的理由的。"无论问题是如何设计一个平衡政府监控需求和隐私的法律框架,如何识别被操纵的数据,还是如何让人们切实保持密码的安全,网络安全不仅仅是技术诀窍。我们需要社会学家、心理学家、律师和经济学家来理解人类的行为;需要设计师和数据科学家来帮助改变这种行为;需要商人和生物科学家将产品推向市场。换句话说,我们需要各行各业的人来解决网络安全问题。除非我们扩大网络安全领域的‘归属’框架,否则我们无法实现这一目标。"现在,回到创新大会…从罗德里格斯的观点来看,真正让澳大利亚与众不同的是,许多男性参与者承诺拥有更多元化的演讲者阵容。几位男性发言者询问是否也包括妇女,他们提供了合格的女性领导人的姓名,以帮助扩大甄选范围。正如他们所说,证据就在布丁上,讲台上几乎是平等的,所有人都进行了一系列高水平、生动和信息丰富的谈话。这证明,cdn高防和高防ip,当所有人都尽其所能时,女性和男性都可以参与到这一激动人心的领域中,并做出巨大贡献。作者:Jane Melia,QuintessenceLabs战略业务发展副总裁网站|2017年11月9日外部链接:https://www.scmagazine.com/women-in-cybersecurity-things-are-changing-slowly/article/700191分享这个页码:LinkedInFacebookTwitter分享