来自 数据 2021-09-08 16:05 的文章

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在目前劳动力市场所经历的形势下,企业必须采取措施,以维护其安全,免费ddos防御墙,以应对可能发生的劳动力流动。员工寻找一个变化的场景,供应商谁不按时付款,债务无法偿还,迫使公司倒闭。有很多原因可能会导致团队成员之间的变化,公司应该控制哪些信息是由即将离开的人获取的,ddos服务器怎么防御,以及哪些信息可能会被到达的人知道。看来很多公司对这件事不太重视。很少有组织会采取必要的预防措施,防止员工携带属于公司的信息或访问公司的密码。根据奥斯特曼研究所(Osterman Research)进行的一项研究,89%的前员工保留了登录名和密码,这使他们至少可以访问以前公司的一项服务。在所有参与调查的参与者中,45%的人承认他们仍然可以访问敏感或非常敏感的机密信息,高达49%的人声称他们在离开公司后曾使用过一些服务。因此,组织需要实施一些机制和策略,以保护其信息的隐私,使其免受员工队伍变动的影响。最重要的是在员工离开前采取行动。长期避免问题的一个基本要求是了解员工可以访问的所有帐户,此外,还要注册他们可以登录到一个或另一个服务的凭据。无需进一步说明,实现单一登录平台就足够了。一个门户网站,员工可以通过该门户访问工作所需的所有工具,并使用公司电子邮件作为用户id。这样,如果出于任何原因雇佣关系终止,公司只需删除该员工的电子邮件,以防公司信息落入与公司无关的人手中。如果公司忘记或放弃了这第一步,他们将能够建立一个程序,员工在离职时必须遵守该程序。在某些情况下,安全措施很简单,比如确保前员工归还为工作提供的工具,如电脑、智能手机或进入办公室的卡片。这是物质世界所关心的。在数字工具方面,公司不应忘记关闭其前任员工对公司账户的任何访问权限。此外,他们必须阻止他们以任何方式进入公司使用的服务、应用程序和任何其他渠道,以使其员工能够以团队的形式运作。在这整个过程中,我们必须考虑到一个细节:当一个工人是团队的一部分并且得到公司的信任时,他的行为是无法控制的。这就是为什么,正如对Intermedia的研究所揭示的那样,参与调查的员工中有68%声称将公司信息保存在云端的一个或另一个个人账户中。需要在办公室外查看文档的员工将其存储在Dropbox、Google Drive或OneDrive中。Osterman Research总裁MichaelOsterman说,"如果员工在个人Dropbox或Google Drive帐户中存储敏感或机密数据,那么在他或她成为‘前雇员’的那一天,这些数据就有可能被外人访问。"。基于这个原因,另一个建议是,如果组织发现自己的隐私因员工队伍的变化而受到损害,则应实施或雇佣自己的云存储服务。这样,公司将始终可以访问这些数据,并将阻止上载此信息的员工在离开团队时访问这些数据。此外,公司管理层应该鼓励员工将信息保存在那里,哪里有免费高防cdn,而不是留在电脑上,以防最后一天,如果他们决定删除所有存储的信息,一些敏感信息可能会永远消失。如果他们决定这样做,公司还必须进行定期审计,以检查一切按计划进行,所有数据都是安全的。按照这些建议,许多公司可以省去一些麻烦。有了这些指导方针,如何做cc防御策略,他们不仅可以防止前雇主拿走不属于他们的东西,还可以防止那些曾经为公司工作过的人的数字幽灵继续蜂拥到他们曾经接触过的平台和服务中,面对ddos攻击的防御措施,嗅探与他们无关的事情。