来自 数据 2021-06-09 04:01 的文章

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"你最好当心哦,你希望的是,为了嘿而死值得这么多,很高兴你能成功。是的,现在你真的成功了嘿,现在只剩下我们了"~ Hole–1997,名人皮肤如果我告诉你,与男性相比,在网络安全行业中,女性在一些最受欢迎的职位上所占的比例更高呢?在保安队伍中,关键地点的妇女人数正在激增:首席技术官:女性占7%,男性占2%IT副总裁:9%对5%IT主管:18%对14%高管/高管:28%对19%网络安全领域的女性通常比她们的男性同事受教育程度更高,也更年轻——44%的网络安全男性拥有研究生学位,而女性只有52%。此外,接受调查的女性网络安全专业人士中,有近一半是千禧一代,45%是男性,男性为33%。相比之下,X一代男性在劳动力中所占比例(44%)高于女性(25%)。现在,如果我告诉你性别工资差距根本没有改变呢?女性的收入仍然低于男性——根据2018年(ISC)2的报告,担任安全管理职位的女性平均比男性少赚5000美元。正是这种环境激励了一群妇女创立了戴安娜倡议。在本周的"不安全"播客中,马特·斯蒂芬森与谢丽尔·比斯沃斯(Cheryl Biswas)聊到了为什么现在是联合创建戴安娜倡议的时机,以及为什么四年后,它有了一个新的家,并且是8月份网络安全世界在拉斯维加斯召开会议,讨论如何拯救世界的关键部分。该组织的使命是鼓励多元化,支持希望从事信息安全事业的妇女,促进多样化和支持性的工作场所,并帮助改变工作场所文化。关于戴安娜计划那是2015年的夏天。来自世界各地的黑客们聚集在拉斯维加斯进行Defcon23。在巴利和巴黎地下室的一家自助餐厅里,9名妇女发现自己正在分享自己在信息安全领域的经验。他们都对自己在男性主导领域的挑战性角色充满激情,并开始在这个充满挑战的环境中交流成功的策略。就在那时,他们接受了他们的新使命:为所有认为是女性/非女性的人举办一次会议,并帮助他们以韧性、力量和决心迎接这一领域的挑战。2016年的第一场活动始于上午的演讲会、下午的开锁活动以及在Bally's的一间小套房内焊接徽章,将与会者聚集在一个协作、舒适的环境中。兴趣和出席人数表明,对以妇女为中心的信息安全会议的需求是存在的。2018年夏天,戴安娜倡议会议人气飙升。但随着这一惊人的增长和人气,空间仍然无法满足需求,因为所有套房都因容量过大而不断被拒之门外,因此他们继续扩大规模。如需了解更多信息,请务必在@DianaInitiative上关注他们,并在LinkedIn和Facebook上与他们保持联系。关于Cheryl Biswas谢丽尔·比斯瓦斯(@3ncr1pt3d)对电脑的迷恋始于《星际迷航》中那些眨眼的机器,cc防火墙,她意识到如果她能学会操作这些东西,那么她就可以大胆地去任何地方! 谢丽尔发现自己没有像其他人一样努力学习数学。她甚至因为一些关键人物说服她不会学计算机而气馁,所以她没有学编程或计算机科学。但他们错了——好奇心和激情让谢丽尔走上了另一条通往科技的道路,防御cc代码,cc流量攻击防御,她自学成才。目前,谢丽尔是一个威胁英特尔分析师,研究,分析,并传达她的发现,她的团队和客户,以确保他们的安全。GRC、隐私、APTs、最佳实践、不断演变的威胁—Cheryl从不停止学习。Cheryl是一位活跃的作家和演讲者,他讲述了对ICS/SCADA和大型机、影子IT和大数据等不太为人所知的关键系统的威胁你可能见过她出席了一些最重要的安全会议,包括拉斯维加斯和多伦多的安全会议,DEFCON,ShmooCon和SecTor。关于马特·斯蒂芬森《不安全》播客主持人马特·斯蒂芬森(@packmatt73)领导赛伦斯的安全技术团队,这让他在全世界的人群、摄像机和麦克风面前。他是《不安全》播客的常客,也是共青团电视台的主持人。在与世界上最大的安全、存储和恢复公司的20年合作中,Matt结识了业内最迷人的人。他想把这些故事讲给别人听,这样别人就可以从以前的事情中吸取教训。每周在"不安全"播客上,linuxcc防御,Matt都会采访安全行业的权威人士,就风险管理、安全控制摩擦、合规性问题和建立安全文化等话题获得专家观点。每一集都为安全从业者和企业领导者提供了相关的见解,网络游戏ddos防御,以改善其组织的安全态势和底线。