来自 资讯 2021-12-16 02:00 的文章

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这是智能世界首席分析师、首席执行官罗纳德·范龙(Ronald van Loon)的客座博客文章。对于今天的员工来说,技术是一把双刃剑。一方面,它使他们能够更好地控制他们在哪里、何时以及如何工作;另一方面,如果技术令人困惑、完全不同或无法访问,它可能会阻碍工作进度、生产力和连续性。此外,员工的期望也在发生变化。在全球流感爆发之前,员工们希望对整个工作过程有更多的控制,并将数字技术和灵活的工作安排视为实现这一目标的一种手段。事实上,超过75%的受访员工表示,更灵活的工作时间安排将提高他们的创新能力和创造力。近几个月来,这些期望值是如何扩大或改变的?从最近的调查中可以看出以下几点:37%的员工认为一旦冠状病毒大流行结束,他们的组织将对远程工作更加放松(参见工作结果的新面貌,以及在cube上对此的讨论)。75%的受访高管表示,员工不会像在COVID-19之后那样回到办公室,而72%的人表示,向远程工作的快速转变正在加速数字化转型(摆脱数字化冲击:调查显示,it主管正准备新的工单)。同时,企业需要为中断和意外情况做好准备,确保员工在紧急情况下有安全有效工作的自由和灵活性。通过向人们提供资源和应用程序访问,他们可以变得敏捷,并在任何情况下做好准备。例如,服务器虚拟ip防御ddos,远程工作解决方案有助于确保人们在家工作时能够安全、可靠地访问业务应用程序和关键信息,因为公司针对COVID-19制定了安全措施。敏捷工作区在自然灾害的情况下也很有用。为了应对频繁发生的野火威胁,加州科罗纳市实施了工作区技术,该技术促进了基于数据和云的战略,以便员工能够成功地远程工作。Corona市和悉尼大学是两个例子,说明业务连续性和远程工作能力允许许多人解决全球流行病所带来的令人难以置信的挑战,同时建立了在未来探索机会的基础。许多现代工作区采用数字技术以提高工作环境的智能性、灵活性和自动化程度,以期增强员工的能力,但它也可以克服干扰、生产力障碍和静态工作环境。Ronald van Loon是Citrix的合作伙伴,也是业内的常客,对当今劳动力面临的不断变化的挑战有着充分的认识。在寻求创造以员工为中心的体验的过程中,组织越来越希望人工智能和自动化为工作空间带来更高的效率、协调性和灵活性,并推动更好的业务成果。企业领导者应该掌握控制权,通过为未来做好准备,推动这些变革计划向前发展,这个未来将越来越多地由人工智能支持的人类技术工作关系来定义。至关重要的是,组织领导为未来的工作在任何可能的情况下奠定了正确的基础。现在是时候拥抱人工智能与人类合作,以改善员工体验。工作场所连续性道路上的障碍无论障碍、情况或位置如何,工作都需要在所有条件下继续发挥作用。通过利用技术作为促进灵活工作模式的一种手段,组织可以为其员工提供促进信息访问和协作的工具和能力,同时确保业务在任何时候都能成功运作,而不受挑战。切断了HR和IT之间的联系传统上,人力资源部和信息技术部之间的关系是孤立的,这使得两个部门之间产生了自然的障碍,而不是形成统一战线。然而,随着企业努力应对创造更高效的工作环境和积极的员工体验的挑战,人力资源和信息技术之间的障碍必须让位。人力资源代表了员工的体验,同时也体现了数字化转型的特征。当这两条业务线联合起来时,结果可能是一种协作关系,有助于在整个组织中重塑员工和工作区体验。分心员工使用几十个应用程序来完成一个单一的业务流程。如果员工在应用程序之间花费宝贵的时间来完成工作目标,这可能会影响生产率。杂乱无章和不可访问的信息也会导致员工花费超过20%的时间来搜索正确的信息,以便更好地执行特定的任务。这会在工作项目中造成分心和停工。由于短信、提醒和聊天信息比比皆是,员工大约每两分钟就被打扰一次,或者说每天1110次挫折员工很容易因这些工作场所的干扰而感到沮丧,当他们依赖公司专有技术时,他们无法优化工作绩效,即:无知的无法接近破坏性的麻烦业务准备的构建块智能数字工作区是员工体验的基石之一,无法起到防御ddos,员工体验是未来工作的基石之一。通过智能工作场所技术实现更直观的工作方式,采用分布式工作模式,并使员工能够在任何位置使用正确的工具出色地完成工作,这有助于组织做好应对任何干扰的准备。当商业领袖为他们的数字房子放置AI和自动化砖块时,他们需要确保他们的构建块共存并协同工作,以增强工作流能力,并为员工成功提供基础。毕竟,人是公司最宝贵的资产。人工智能和自动化有助于组织在任何情况下蓬勃发展技术的真正价值不在于它能产生的结果,而在于它为员工提供的价值。接受这种思维方式并利用技术创造更多以员工为中心的体验,并为其工作场所在任何场景(无论是好的还是有挑战性的)中实现业务连续性,都将实现最具变革性的好处和创新。工作场所灵活性在工作场所敏捷性和连续性的顶点是智能数字工作空间的基础——人工智能:赋予员工在任何环境或地点做好工作所需的能力和工具。数据和分析推动了更多的多样性和平等性,waf防火墙能防御cc吗,无论年龄、性别、种族或地理位置。在IT系统中引入更多的智能,以创建更高的可见性、简单性和安全性。创造更多的员工个性化,帮助他们更好地工作和产生更好的结果。使公司能够为员工提供选择加入和选择退出,ddos防御设置udplinux,以便他们能够实现更平衡的工作和个人生活。在工作模式中注入更多的灵活性和包容性,以便组织能够利用更广泛的人才库。在任何首选设备上为员工提供所需的实时见解。自动执行平凡的、重复的、低价值的任务,让员工自由地做更复杂、更有意义、更令人满意的工作。安全的远程工作场景员工需要能够在良好或具有挑战性的环境中工作。智能工作区技术为连续工作操作提供了安全、安全和不间断的解决方案。远程工作解决方案有助于组织在稳定和不可预测的情况下继续发展和维护最佳实践。它使员工能够在任何情况下访问工作资源、应用程序、系统和数据,同时提高生产率。它还允许公司调动他们的能力和劳动力,并确保他们的员工保持联系,通过利用信息和技术,无论员工在哪里。这也需要安全的远程访问。使用零信任方法(而不是VPN)来部署安全的数字工作区可以降低风险,为身份验证提供访问策略,并在用户工作时继续提供保护。安全性在所有类型的应用程序中都保持不变—无论是在云中、内部部署还是通过SaaS交付。作为一种动态的工作场所解决方案,智能工作区技术支持企业越来越多地采用分布式工作模型,以保持业务创新的活力。分散的劳动力提供了新的机会随着远程工作的激增,相应的分布式劳动力为个人提供了一种能力,使他们能够在更多的全球机会中开始扩展他们的职业前景,而无需重新安置。它还使各组织能够扩大招聘工作,使之超出传统办公地点的范围。这种新的劳动力模式也能极大地影响可持续发展计划。全球温室气体排放的主要贡献者是热能生产、电力和其他类型的能源(35%)。IT部门的电力消耗占公司电力消耗的10%,而可持续的IT实践推动更具环保意识的远程工作环境可以从根本上降低碳排放。通过为远程工作人员提供安全、灵活的基础设施,使用100%可再生的云技术,并为员工配备节能设备,使他们能够按照自己的条件工作,ddos云防御价格,并延长设备的寿命,从而有可能减少企业在远程工作方面的碳足迹。直观的技术为组织做好准备今天的e