来自 资讯 2021-12-16 01:08 的文章

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从个人和商业角度来看,COVID-19流感大流行在短期内对世界产生了重大影响。除此之外,我们也越来越清楚,它将在多大程度上影响我们的未来,尤其是在企业如何部署和推动员工向前发展方面。生活将不可避免地回到某种正常的状态,但我们的工作方式将永远不一样,这对我们大家都有好处。突变现在,我们都在适应世界各国政府和企业为确保安全和减少COVID-19的影响而制定的短期政策。许多人不得不适应在家工作。有些人可能已经取得了巨大成功。虽然许多企业都在努力适应这种规模的事件,但一些公司已经实施了一些改革,使它们能够更好地应对这场危机。在COVID-19出现之前,一些组织部署了基于云的技术,使员工能够灵活地工作,因此一些组织已经确保了员工能够成功地进行长时间的远程工作。相反,腾讯cdn防御ddos,许多公司仍然主要使用内部基础设施运营,要求员工实际在办公室才能成功地访问系统和数据。因此,他们在适应当今不可预测的商业环境方面速度较慢。然而,无论之前的技术设置如何,免费cc防御,许多企业现在都被迫做出改变——从集中劳动力转移到让所有员工都能在家里独立工作。考虑到我们所面临的危机的性质,即使是那些拥有现代工作文化和技术、允许员工在任何地点灵活工作的具有前瞻性的企业,也可能不得不适应现在每个员工都远程登录的新形势。然而,与其说冠状病毒危机引发了剧烈的变化,不如说它正在加速已经发生的趋势。一些企业可能花了几个月甚至几年时间来实施这些变革,现在却发生得更快。但这对未来的工作意味着什么?新常态Citrix最近委托的一项调查显示,由于病毒爆发,目前在家工作的英国上班族中有65%认为,一旦冠状病毒危机减弱,在家远程登录将变得更加普遍。事实上,这种流行病将鼓励许多企业分析并随后重新考虑其开支。对许多人来说,将员工转移到远程工作是非常有意义的,这不仅是对员工本身的一种好处,dns能防御cc攻击吗,也是对他们自己底线的重大成本效益。有多种原因解释了这一切。企业投资巨大的成本只是为了有地方安置他们的员工工作日。在大城市的黄金地段,建筑面积并不便宜。想象一下,你的公司只需将5%的员工从办公室转移到在家工作,就能为你的企业节省开支。这些收入可以很容易地用来抵消数字化转型的投资,并为更精简、更灵活、更适合未来发展的业务战略奠定基础。这种新的常态,ddos防御难点,即远程工作成为常态,也将允许企业优化其人才库,同时为未来员工创造更多机会。目前,大多数高薪工作都设在大城市,迫使工人搬家,影响了当地社区的构成。向这个新的未来转变,人们可以在家里高效地工作,这将使人才能够选择他们希望居住的地方,并允许企业从大城市以外的地方招聘人才,扩大人才库,ip经常被ddos怎么防御,将收入分配到更多的农村社区。更灵活的未来今天的强制远程工作照亮了每一个企业及其对未来工作的准备状态。我们不能再依赖"呈现主义"的文化。未来的工作场所将专注于一种完全技术化、成果导向的工作方式,工作就是你的工作,而不是你要去的地方。因此,内政部将成为英国工作文化的一个组成部分。远程工作将成为新常态。随着组织迅速适应以确保在这场全球大流行病期间的业务连续性,员工能够灵活地工作,并能够使用直观、用户友好的系统,在家中实现(而不是阻碍)协作和生产力,这一点至关重要。员工经验是关键。组织将需要创建物理和数字环境,使员工能够发挥最佳表现。这将要求IT和HR考虑调整技术和工作文化,以支持改进和更有效的远程工作方式。现在接受这一点的公司将获得管理资源所需的灵活性、速度和效率,即使是在不可预测的商业环境中,也能将自己定位为在未来利用新的机会。除了商业利益之外,他们还将支持员工在家里高效工作,并在办公室重新开放后为员工提供灵活的工作方式。