来自 资讯 2021-07-17 06:07 的文章

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人力资源部门是任务所有权的缩影,高防cdn云清洗,它将组织的需求与员工的需求仔细而有效地联系起来。人力资源部的员工负责招聘、入职和员工关系,通常处理工资和福利。由于其广泛的影响范围,威胁行为体现在正将注意力转向这一组织管道,因为他们继续发展员工对员工的攻击载体。Agari网络情报部门(ACID)最近发现,通过使用社会工程技术转移工资的企图有了相当大的增加。这些犯罪团伙在研究和建立组织等级制度方面投入了大量资源,毫无疑问,他们正在寻求获得投资回报,即使之前的商业电子邮件泄露尝试被证明是不成功的。假设首席执行官的身份似乎是威胁参与者的首选策略,但这种工资欺诈攻击没有理由不能利用公司内任何员工的身份和角色。由于主要目的是将每月的工资转移到犯罪团伙控制的银行账户上,因此,他们最有可能获得最高赔偿的人是合乎逻辑的。与大多数其他商业电子邮件泄露攻击中发生的情况一样,大规模DDoS攻击的最佳防御点,这些对手建立了一个临时电子邮件帐户,并将显示名称切换为他们试图模拟的个人的姓名。一旦创建了欺诈账户,就会向薪资组织内的人员发送电子邮件,通常是财务或人力资源部门。在这封初始电子邮件中,攻击者请求更改其现有的工资单直接存款帐户详细信息,并询问处理更改所需的内容。从这一点来看,威胁参与者将在一定程度上进行思考;他们的主要目的是避免被引导到任何在线第三方人力资源解决方案,而这些解决方案需要他们不具备的访问详细信息。知道了这一点,任何试图增加不必要的紧迫性或免除自己完成正常程序的能力的企图都应立即触发一个危险信号。还应指出的是,威胁行为体不会被要求提供一张显示新账户详细信息的作废支票,并在收到要求时成功提供这些信息。通过避开第三方系统并请求人力资源部员工的帮助,威胁参与者可以控制整个情况,并成功地将工资转移到他们拥有的假帐户中。这取决于他们的账户,甚至连几个月前,ddos攻击防御与分析,银行的支票都会被查获。总的来说,我们建议所有大大小小的组织评估其当前更新工资明细的流程。如果没有使用双因素在线系统,除了检查电子邮件地址是否来自合法来源外,我们建议确保在完成请求之前建立人与人之间的联系。就像所有的电子邮件攻击一样,维盟DDOS自动防御,你永远都不会太小心。

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